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Vendeur(se) en yaourt glacé (en apprentissage)
Zusammenfassung
Une entreprise de restauration rapide recherche un(e) Vendeur(se) en yaourt glacé en apprentissage. Vous serez responsable de la préparation et de la vente de produits alimentaires tout en garantissant un service rapide et de qualité. Une formation de niveau CAP ou BEP est requise, ainsi qu'une formation HACCP, pour respecter les normes d'hygiène. Ce poste nécessite un sens aigu du service et la capacité à travailler en équipe.
Qualifikationen
- Capacité à travailler sous pression dans un environnement de restauration rapide.
- Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
- Compétences en gestion des commandes et du stock.
Aufgaben
- Préparer et vendre des produits alimentaires en respectant les normes d'hygiène.
- Gérer les commandes et maintenir l'approvisionnement.
- Fournir un service clientèle rapide et courtois.
Kenntnisse
Ausbildung
Vendeur(se) en yaourt glacé (en apprentissage)
L'Équipier polyvalent de restauration rapide travaille principalement en fast-food, garantissant un service rapide et de qualité. Assure la préparation et la vente de produits alimentaires selon les normes d'hygiène. Gère les commandes et le stock de produits frais. Maintient la propreté des équipements et du lieu de travail. Peut effectuer des livraisons en respectant les délais promis. Fournit un service clientèle rapide et courtois. Participe à la gestion quotidienne du restaurant ou du point de vente.
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Cet emploi est accessible avec une formation de niveau CAP ou BEP (niveau 3 CEC) qui permet d'acquérir les compétences nécessaires pour travailler dans la restauration rapide. La formation Hygiène Alimentaire dans l'activité de restauration commerciale (HACCP) est obligatoire.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.