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Résumé du poste
Une grande enseigne de boulangerie recherche un Vendeur/Vendeuse en boulangerie-pâtisserie à Brétigny-sur-Orge. Vous contribuerez à la vente, à la production et à l'entretien du magasin. Le poste offre un contrat CDI avec un salaire brut mensuel allant de 1802 à 1850 euros. Une formation est possible pour les débutants souhaitant intégrer ce poste.
Prestations
Qualifications
- Débutant accepté.
- Sens du détail et de la qualité requis.
Responsabilités
- Accueillir, servir et encaisser les clients.
- Participer à la production de viennoiseries et pâtisseries.
- Contribuer au nettoyage et respect des règles d'hygiène.
Connaissances
Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F) – 91 - Brétigny-sur-Orge
Au sein d'une grande enseigne nationale de boulangerie et d'une équipe de 4 personnes, vous contribuez à la vente, la production et l'entretien du magasin. Vous aimez et recherchez un poste polyvalent où votre dynamisme sera mis à profit. Autonome, mature et ayant le sens de l'initiative, vous avez le sens du détail et de la qualité.
- accueillir, servir et encaisser vos clients
- participer à la production de viennoiseries, petites pâtisseries, sandwichs, salades etc.
- contribuer au nettoyage des plans de travail et du magasin. Veiller au respect des règles d'hygiène
Type de contrat: CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée. Travail le samedi.
- Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros à 1850.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Complémentaire santé
Déplacements: Jamais
- Expérience: Débutant accepté
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Gérer une caisse
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Réaliser la mise en rayon
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir le sens du service
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Restauration de type rapide
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.