Rejoignez l'une des écoles du groupe Eureka Education, un groupe engagé pour l'avenir !
Le groupe Eureka Education regroupe plus de 20 écoles en France et en Suisse, réparties sur plus de 130 campus. Notre objectif est de permettre à chacun de trouver sa place dans le monde d'aujourd'hui et de demain, grâce à des formations professionnalisantes en phase avec les besoins de notre société.
L'ECOLE TERRADE s'inscrit pleinement dans cette démarche. Elle est l'école de référence dans les métiers de la coiffure, de l'esthétique, de la santé et du bien-être. Forte de 65 campus et 10 000 apprenants, l'école Terrade propose un large éventail de formations du CAP au Bac +5. Nos apprenants bénéficient d'un accompagnement individualisé, des dernières innovations pédagogiques et d'un réseau unique de partenaires professionnels. La mission de l'Ecole Terrade est la transmission de compétences et de savoirs pour favoriser un accès durable à l'emploi.
Dans le cadre de son développement, l'Ecole Terrade recherche un/une Chargé(e) de développement F/H, en CDI basé à Bordeaux. En tant que chargé(e) de développement, vous serez responsable de la promotion de nos formations auprès des entreprises et des candidats. Vos missions s'articuleront autour de quatre axes principaux :
De formation commerciale (minimum Bac +2), vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le secteur du commerce ou de la formation. Une connaissance du secteur de la beauté serait un plus. Vous maîtrisez le Pack Office et avez une expérience avec un CRM. Vos compétences en développement commercial, votre sens relationnel, votre autonomie et votre organisation sont des atouts. Votre esprit d'équipe et votre capacité à collaborer seront essentiels pour réussir dans ce poste.
Le Groupe Eureka Education valorise toutes les candidatures.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.