Qui sommes-nous ?
Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d'information commun utilisé par le Groupe.
Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.
Première banque à adopter le statut d'entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'investit et s'engage dans diverses missions sociales et environnementales :
Notre raison d'être : Ensemble, Écouter et Agir.
Le domaine Acquisition concerne le traitement des transactions de paiement par carte, réalisées chez un commerçant par ses clients. Il s'agit de recouvrer le montant du client ayant effectué un achat pour créditer le commerçant, et de prélever l'argent qui rémunère l'activité des différents acteurs impliqués dans la chaîne de valeur. Les transactions sont soit télé-collectées sur les terminaux, soit obtenues via des fichiers de remise. Différents traitements permettent ensuite le calcul et l'imputation comptable des crédits et commissions, ainsi que la présentation des transactions en compensation aux réseaux d'échange domestiques ou internationaux (Visa, Mastercard, etc.), afin de recouvrer le montant des transactions auprès des banques des clients (banques émettrices).
Au sein du secteur monétique, le domaine Acquisition Flux a pour principales missions :
Votre rôle sera d'analyser, développer et conduire des projets ou évolutions liés à la gestion des flux collectés et leur recouvrement vers les commerçants monétiques.
Vos missions
Ce que vous allez vivre chez nous
Ce que nous attendons chez vous
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.