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FAYAT ENERGIES SERVICES
Devoteam Innovative Tech France
Un acteur clé de la grande distribution situé à Abbeville recherche un manager pour son secteur frais LS et trad. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe, de l'optimisation des opérations et du respect des normes. Le poste est en CDI, temps plein, avec un salaire brut de 3000€ mensuels incluant primes et avantages. Une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine est requise.
Responsable du secteur frais trad et LS du supermarché et excellent manager de la grande distribution, vous fédérez les pratiques traditionnelles.
Il s’agit d’emploi à Temps plein, et en CDI.
Poste à pourvoir immédiatement.
Vous aurez un statut d’agent de maîtrise.
Vos revenus seront de 2500€ bruts + les heures sup = 3000 € brut mensuels sur 13 mois.
S’y ajoutent les primes, participations, et avantages CE.
Vous avez une expérience similaire dans la grande distribution alimentaire et de bonnes connaissances en secteur frais trad (3 à 5 ans).
Vous maîtrisez l’outil informatique pour la gestion.
Vous aimez le relationnel et votre savoir-faire s’impose de lui-même. Vous déléguez avec pédagogie et aimez travailler en équipe.
Vous êtes commerçant et connaissez la saisonnalité de l’activité dans la grande distribution alimentaire. Vous avez une bonne capacité à gérer les priorités et l’urgence.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word) et le logiciel de gestion de l’hypermarché.
Une expérience réussie de plusieurs années à ce poste dans la grande distribution serait un avantage. Votre sens de l’organisation afin d’atteindre un rendement élevé est indispensable. Vous savez piloter un compte de résultats afin de tenir vos marges et maîtriser vos frais de personnel.
Votre management doit faire preuve d’exemplarité et votre souci du respect de la législation du droit du travail est une évidence.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.