Chef de secteur Grand Ouest - Univers jardin GSB (H/F)

PEPITE CONSEIL; Rennes; Sur place; EUR 36 000 - 43 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur jardin recherche un Chef de secteur pour développer un portefeuille de clients en Bretagne/Pays de Loire. Le candidat idéal possède une expérience en GSB et des compétences en négociation. Le poste inclut une rémunération compétitive, un véhicule de fonction et un environnement de travail dynamique.

Prestations

Véhicule de fonction

Mutuelle et prévoyance

Plan d'intégration avec formation

Qualifications

• Expérience commerciale terrain en GSB indispensable.
• Aisance avec l'outil informatique requise.
• Capacité à gérer un secteur étendu avec méthode.

Responsabilités

• Développer le portefeuille de clients dans la région.
• Assurer la visibilité de la marque dans les points de vente.
• Analyser les performances et proposer des actions adaptées.

Connaissances

Relations commerciales

Négociation

Autonomie

Suivi des ventes

Outils

Pack Office

Excel

Description du poste

Offre n° 199DXVX
Chef de secteur Grand Ouest - Univers jardin GSB (H/F)

---- À propos de PEPITE ----Notre client est un industriel européen existant depuis plus de 50 ans avec près de 1000 collaborateurs. Il conçoit et distribue des solutions techniques et innovantes pour le jardin. Avec 15 usines en Europe, l'entreprise s'engage pour minimiser son impact environnemental avec le choix de matériaux éco-conçus tout en garantissant un haut niveau de performances. Les partenaires de distribution sont les grandes enseignes du bricolage, du jardin ainsi que les grandes surfaces alimentaires.Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Chef de Secteur chargé de développer et animer un portefeuille de clients GSB, négoces et jardineries sur les régions Bretagne/Pays de Loire/Basse Normandie.

Le poste

Rattaché au Chef des Ventes, vous êtes responsable du développement et de la fidélisation d'un portefeuille de clients GSB, négoces matériaux et jardineries sur votre secteur.

Responsabilités

• Assurer la présence et la visibilité de la marque dans les points de vente de votre périmètre
• Négocier et mettre en œuvre les accords commerciaux définis avec les centrales et enseignes
• Piloter les implantations magasins, veiller à la qualité de la mise en rayon et à la valorisation des gammes
• Assurer le réassort et le suivi des ventes
• Analyser les performances et proposer des plans d'action adaptés à chaque enseigne
• Prospecter de nouveaux clients potentiels
• Réaliser un reporting régulier de votre activité
• Collaborer avec les équipes internes (marketing, ADV, logistique, R&D) pour garantir la satisfaction client
• Liste non exhaustive.

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience commerciale terrain en GSB et idéalement dans l'univers du bricolage, loisirs d'extérieur ou du jardin. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre sens du relationnel, votre capacité à négocier et fidéliser vos clients. À l'aise avec l'outil informatique (Pack Office, Excel), vous êtes rigoureux dans le suivi de vos activités. Vous aimez les métiers de terrain et savez gérer un secteur étendu avec méthode et dynamisme.

Ce que le client vous propose

• Une rémunération selon profil entre 31k€ à 38k€ + variable (jusqu'à 5k€/an)
• Véhicule de fonction de type Peugeot 308 Berline ou SW
• Participation aux résultats de l'entreprise au global
• Mutuelle et prévoyance
• Un plan d'intégration avec une formation initiale et continue.

Les étapes du recrutement

• Préqualification téléphonique avec le Cabinet
• Entretien visio avec le Cabinet
• Entretiens physiques avec le Client (RH - Chef des ventes - DG)
• Prise de références professionnelles

Vous êtes embauché !

Type de contrat

CDI – Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 36000.0 Euros à 43000.0 Euros sur 12.0 mois
• Intéressement / participation

Déplacements

Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) – Cette expérience est indispensable

Compétences

• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• Techniques commerciales

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)