Chef De Projets à United States

DCI ENVIRONNEMENT est un bureau d’études techniques de 80 collaborateurs intervenant notamment dans le domaine de l’aménagement urbain, de l’eau et assainissement, ainsi que l’environnement. Nous conseillons au quotidien collectivités et aménageurs publics ou privés, dans une relation de proximité et de confiance réciproque.

DCI Environnement poursuit aujourd’hui sa croissance. Le fort développement de la société ces dernières années a vu la création de quatre agences : en Pays de Loire, en Bretagne, en Normandie et en Bourgogne. C’est dans le cadre de ce développement que nous recherchons un(e)

Vous êtes passionné par la biodiversité, et vous souhaitez jouer un rôle clé dans des projets à fort enjeu écologique ?

Rejoignez notre équipe en tant que Directeur de Projet – Biodiversité / Réglementaire (H / F) et prenez part à des missions stimulantes et variées, qui allient expertise scientifique et gestion de projets. Vous serez au cœur de la gestion de projets ambitieux visant à préserver l’environnement tout en accompagnant nos clients dans le respect des normes réglementaires en constante évolution.

Au sein d’une équipe dynamique et en pleine croissance, vous aurez l’opportunité de piloter des projets d’envergure, d’encadrer une équipe d’experts et de contribuer au développement commercial de notre pôle Environnement. Si vous avez à cœur de mener des actions concrètes pour la préservation de la biodiversité et que vous aimez relever des défis, ce poste est fait pour vous !

• Pilotage de projets :
  • Garantir la bonne réalisation des projets en respectant les délais, le budget et la qualité scientifique.
  • Suivre l’avancement des projets et s’assurer du respect du prévisionnel de facturation.
  • Organiser et coordonner l’équipe projet, en définissant les tâches et les priorités.
  • Assurer le suivi financier et la facturation des projets.
  • Garantir la conformité des projets avec les règlementations environnementales.
• Gestion de l’équipe :
  • Diriger les chef(fe)s de projet et les accompagner dans la réalisation opérationnelle des études (technique, administratif, juridique, contractuel).
  • Assurer le coaching et la montée en compétences des membres de l’équipe projet.
  • Veiller au bon climat de travail et à la performance de l’équipe.
• Relation avec les clients :
  • Analyser les besoins des clients, proposer des solutions adaptées, et entretenir des relations durables avec eux.
  • Assurer les réunions avec les clients, partenaires et parties prenantes pour présenter l’avancement des projets.
  • Négocier des avenants, modifications de marché ou contrats.
• Reporting et développement commercial :
  • Assurer le reporting régulier auprès de la direction du pôle.
  • Participer activement à la réponse à des appels d’offres et à la prospection commerciale pour développer l’activité du pôle Environnement.

• Formation : Diplôme Bac+5 en écologie, droit de l’environnement ou domaine similaire, avec une spécialisation en biodiversité réglementaire (faune / flore, zones humides, espèces protégées, etc.).
• Expérience : Minimum 10 ans d’expérience dans la gestion de projets environnementaux, dont au moins 3 ans dans la direction de projets en lien avec la biodiversité et la réglementation environnementale.
• Qualités personnelles :
  • Leadership naturel, capacité à fédérer une équipe et à motiver les collaborateurs.
  • Capacité à gérer des projets complexes avec un sens aigu de l’organisation et des priorités.
  • Excellentes compétences relationnelles, capacité à négocier et à entretenir des relations durables avec les clients et partenaires.
  • Grande rigueur scientifique et capacité à analyser et résoudre des problématiques environnementales complexes.
  • Curiosité intellectuelle et appétence pour l’innovation en matière d’écologie et de la réglementation.

• Compétences techniques :
  • Expertise en biodiversité réglementaire : Maîtrise des réglementations environnementales, notamment les législations sur les espèces protégées, les zones humides, et les procédures d’évaluation environnementale.
  • Gestion de la relation client : Excellente aisance relationnelle et capacité à gérer la communication avec les parties prenantes.
  • Connaissance des normes et standards de qualité scientifique : Capacité à garantir la qualité scientifique des études et des missions.
• Compétences organisationnelles et managériales :
  • Leadership et gestion d’équipe : Capacité à constituer et diriger une équipe multidisciplinaire, à déléguer les tâches et à superviser la bonne exécution des missions.
  • Gestion de crise et des risques : Capacité à identifier les risques et à mettre en œuvre des solutions pour garantir la réussite des projets.
• Compétences commerciales et développement de l’activité :
  • Réponse à appels d’offres : Savoir rédiger des propositions techniques et financières en réponse à des appels d’offres.
  • Prospection commerciale : Participation à la conquête de nouveaux clients et à la fidélisation des clients existants.

• Logiciels bureautiques :
  • Pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) pour la gestion de documents, la préparation de rapports et le suivi des budgets.
• Systèmes d’Information Géographique (SIG) :
  • QGIS : Maîtrise du logiciel de SIG pour analyser et traiter des données spatiales.
• Outils de communication :
  • Teams, Zoom, ou autres plateformes de communication pour les réunions à distance et la gestion collaborative de projets.

Rejoignez notre équipe où l’enthousiasme se mêle à l’expertise, et où l’innovation est valorisée. Soyez l’architecte de votre réussite au sein d’une équipe de passionnés. Si vous souhaitez vous épanouir dans un environnement professionnel performant et contribuer activement à des projets captivants, alors nous avons hâte de vous rencontrer.

• Entretien téléphonique avec Solène, Responsable des Ressources Humaines.
• 1er entretien visio ou physique avec Solène et Fatma, Responsable du pôle Environnement.
• 2ème entretien visio ou physique avec Fatma et David, Gérant DCI Environnement.

Dès votre arrivée, vous serez pris en charge par votre tuteur qui vous accompagnera dans vos premiers pas dans l’entreprise et tout au long de la première ann… (texte complet)

Date de démarrage : Selon disponibilité du candidat.

Type de contrat : CDI.

Statut : Cadre, ouvrant droit à 12 jours de RTT par an.

Rémunération : À partir de 47 K € bruts/an, à négocier selon expérience.

Autres avantages : Véhicule de tourisme de fonction, titres restaurant, chèques vacances, mutuelle d’entreprise, forfait mobilité durable, chèques CESU, chèques sport, prime de découcher, charte parentalité, accord d’entreprise sur la prise en compte de la santé des Femmes au travail, charte déconnexion, comité d’entreprise …

Siège social (Quimper – 29), Agence Morbihan (Séné – Agglomération de Vannes – 56), Agence Normandie (Bois-Guillaume – Agglomération de Rouen – 76) ou Agence Bourgogne (Chenôve – Agglomération de Dijon – 21).

Charte télétravail autorisant le télétravail à hauteur de 3 jours par semaine, 100 % télétravail possible pour certains postes.