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Une entreprise de travaux publics recherche un Chef de Chantier TP / VRD à Grenoble. Vous serez responsable de l'organisation et de la coordination des travaux sur le terrain, en supervisant les équipes. Le candidat idéal a une formation technique en travaux publics et une expérience confirmée. Des conditions de travail attrayantes et un poste évolutif sont offerts.
Nous recrutons pour l'un de nos partenaires, entreprise de référence dans le domaine des Travaux Publics, un Chef de Chantier TP / VRD H / F. L'agence intervient sur des chantiers d'aménagements urbains, voirie, réseaux secs et humides, plateformes logistiques, zones d'activités, etc. Vos missions En collaboration avec le conducteur de travaux, vous assurez la bonne exécution technique et humaine des chantiers confiés : - Organiser, planifier et coordonner les travaux sur le terrain - Encadrer les équipes travaux (ouvriers, intérimaires, sous-traitants) - Gérer l'approvisionnement des matériaux et des engins - Veiller à la bonne implantation des ouvrages et au respect des plans - Être garant du respect des délais, de la sécurité et de la qualité des réalisations - Assurer un reporting quotidien au conducteur de travaux et faire remonter les besoins du chantier Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Un groupe structuré, reconnu pour la qualité de ses chantiers - Une forte culture terrain et un esprit d'équipe - Des outils et des moyens techniques performants - Un poste évolutif selon vos ambitions - Rémunération attractive + primes + véhicule de service + avantages groupe
Formation technique en travaux publics (CAP à Bac +2) Expérience confirmée (3 à 10 ans) en tant que chef de chantier TP / VRD Solide maîtrise des techniques de voirie, terrassement, réseaux secs / humides Leadership, sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe Permis B requis - déplacements sur les chantiers de votre secteur
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.