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Conducteur de bus (H/F)
Résumé du poste
Une agence de travail temporaire spécialisée recherche un Conducteur de bus à Cherbourg-en-Cotentin. Vous serez responsable de la sécurité des passagers tout en gérant les situations de trafic et en communiquant avec les voyageurs. Ce poste à temps plein implique des horaires décalés et nécessite une expérience de conduite. Le salaire horaire brut est compris entre 12,0 € et 15,0 €.
Qualifications
- Expérience de conduite de bus d'au moins 1 an.
- Excellente maîtrise de la conduite sécurisée et responsable.
- Bonne connaissance des règles de circulation.
Responsabilités
- Garantir la sécurité des passagers.
- Gérer les situations de trafic.
- Communiquer efficacement avec les voyageurs.
Connaissances
Formation
Conducteur de bus (H/F) – 50% – Cherbourg-en-Cotentin
Nous recherchons un Conducteur de bus passionné par le transport de voyageurs. Ce poste est une belle opportunité de développer vos compétences dans un environnement enrichissant et stimulant. Le contrat est à pourvoir dès que possible. Vous travaillerez à temps plein, sur des horaires décalés avec une amplitude horaire entre 4 h et 22 h. Votre mission sera de garantir la sécurité des passagers, de gérer les situations de trafic et de communiquer efficacement avec les voyageurs.
Type de contrat: Intérim – 3 mois
Durée du travail: 35 h/semaine, horaires décalés
Salaire:
- Brut horaire : 12,0 € – 15,0 €
- Expérience de conduite de bus d'au moins 1 an
- Excellente maîtrise de la conduite sécurisée et responsable
- Bonne connaissance des règles de circulation
- Capacité à communiquer efficacement avec les passagers
- Gestion calme et professionnelle des situations difficiles
- Autonomie, ponctualité et esprit d’équipe
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire
Actual Cherbourg, agence de travail temporaire spécialisée dans les transports urbains et suburbains de voyageurs à Cherbourg-en-Cotentin.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.