Conducteur de car H/F

KEOLIS limited; La Rochelle; Sur place; EUR 22 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport public recherche des Conducteurs(trices) d’autocars pour une formation qui se déroulera de décembre 2025 à mars 2026. Les candidats doivent être demandeurs d'emploi, âgés de 18 à 29 ans et titulaires d'un permis B. Ce poste offre une opportunité de CDD de 7 mois avec possibilité de CDI selon l'engagement et les performances de l'employé. Les compétences requises incluent un excellent sens du service et la ponctualité.

Prestations

Prime de vacances

13ème mois

Prime d’intéressement

Plan épargne entreprise

Contribution de 50 % aux frais d’inscription aux transports scolaires

Qualifications

• Être demandeur(euse) d’emploi.
• Avoir entre 18 et 29 ans.
• Être titulaire du permis B depuis 2 ans.
• Être apte médicalement à la conduite du transport en commun.
• Aucune expérience préalable n'est requise.

Responsabilités

• Assurer les lignes régulières de nos réseaux.
• Effectuer des transports occasionnels.

Connaissances

Excellent sens du service

Ponctualité

Rigueur

Autonomie

Esprit d’équipe

Calme et sang-froid

Description du poste

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Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Finalité

Vous souhaitez vous former à un métier d’avenir et rejoindre un acteur majeur du transport public ?
Keolis Littoral recherche ses futur(e)s Conducteurs(trices) d’autocars, dans le cadre d’une Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuel (POEI).

La formation se déroulera de décembre 2025 à mars 2026.

Le titre professionnel de Conducteur du Transport Routier Interurbain de Voyageurs est une formation qui se déroule sur 4 mois avec un organisme de formation que nous aurons préalablement choisi.

Une fois le titre professionnel obtenu, vous intégrerez Keolis Littoral en CDD de 7 mois, avec possibilité de CDI à la clé selon votre engagement et vos performances.

Cette formation vous permettra d’acquérir toutes les compétences nécessaires au métier :

• Conduite en sécurité d’un autocar interurbain
• Accueil et accompagnement des passagers
• Application des règles de sécurité et de la réglementation du transport routier
• Gestion des imprévus et communication avec les équipes d’exploitation

À l’issue de la formation vous :

• Assurerez les lignes régulières de nos réseaux
• Effectuerez des transports occasionnels

Vous serez accompagné(e) tout au long de votre prise de poste par un tuteur expérimenté, qui vous guidera dans vos missions quotidiennes et vous aidera à monter en compétences.

Profil recherché

• Être demandeur(euse) d’emploi
• Avoir entre 18 et 29 ans
• Être titulaire du permis B depuis 2 ans
• Être apte médicalement à la conduite du transport en commun
• Être motivé(e), ponctuel(le) et avoir le sens du service client
• Aucune expérience préalable n’est requise — nous vous formons intégralement au métier !
• Excellent sens du service et du relationnel
• Ponctualité et fiabilité dans vos engagements
• Calme et sang-froid en toutes circonstances
• Esprit d’équipe et respect des consignes
• Rigueur, autonomie et envie d’apprendre un nouveau métier

Ce que nous avons à offrir

• Prime de vacances (après 6 mois d’ancienneté)
• 13ème mois (après 6 mois d’ancienneté)
• Prime d’intéressement et participation aux résultats (sous conditions)
• Plan épargne entreprise
• Contribution de 50 % aux frais d’inscription aux transports scolaires des ayants droits

Pourquoi nous rejoindre?

• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d’énergie…)
• Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.