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2 085 postes de

Beaute à United States

Stage – Assistant.e Chef de Produit Développement

Manucurist

Paris
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 4 jours
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Stagiaire contrôle de gestion groupe

PURE TRADE

Neuilly-sur-Seine
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 4 jours
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Stage - Assistant(e) Dessinateur 3D - Février 2026

LVMH Group

Neuilly-sur-Seine
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 4 jours
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Stage - Assistant(e) Direction Circularité & Innovation - Mars 2026

LVMH Group

Neuilly-sur-Seine
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 4 jours
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Vendeur.se Lyon part Dieu - 30h/sem - CDD

Thegoodgoods

Lyon
Sur place
EUR 28 000 - 35 000
Il y a 4 jours
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Conseiller-e de Beauté Esthéticien-ne H/F/X

STANDYR

Paris
Sur place
EUR 22 000
Il y a 5 jours
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STAGIAIRE CHARGE(E) D’EVALUATION TOXICOLOGIQUE

Solabia Group

Dreux
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 5 jours
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Esthéticien praticien / Esthéticienne praticienne

CFA FORMA SANTE-IFA Brest

Cannes
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 5 jours
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HeadhuntersEntrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similaires

Promoteur GMS ICE CREAM H / F

Omniservices

Orléans
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 5 jours
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Responsable de Magasin H / F

Happy Curl - La Boutique du Coiffeur

Chambéry
Sur place
EUR 30 000 - 42 000
Il y a 5 jours
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Gouvernant(e) d'Etage (H/F) - Château de La Chèvre d'Or

Canlis

Èze
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 5 jours
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Responsable Qualité Produits - Marques Propres... H / F (CDI)

MICHAEL PAGE

Lille
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 5 jours
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STAGE (F/H) – BRAND PRODUCT INNOVATION

LVMH RECHERCHE

Nanterre
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 5 jours
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Gouvernant(e) d'Etage (H/F) - Château de La Chèvre d'Or

Relais & Châteaux - Italia / Italy

Èze
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 5 jours
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Gouvernant(e) d'Etage (H/F) - Château de La Chèvre d'Or

The Lodge at Glendorn

Èze
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 5 jours
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Visual Merchandising Manager, France Belnel | Paris

Aesop

Paris
Sur place
EUR 50 000 - 65 000
Il y a 5 jours
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Gouvernant(e) d'Etage (H/F) - Château de La Chèvre d'Or

Twin Farms

Èze
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 5 jours
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Stage Chef(fe) de Secteur GMS - Home Care

Bolton Group

Orléans
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 5 jours
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Gouvernant(e) d'Etage (H/F) - Château de La Chèvre d'Or

Dunton Hot Springs

Èze
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 5 jours
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Maison BETC – Chef de publicité (H/F/X) – Stage

BETC

Pantin
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 5 jours
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Gouvernant(e) d'Etage (H/F) - Château de La Chèvre d'Or

Relais & Châteaux

Èze
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 5 jours
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Gouvernant(e) d'Etage (H/F) - Château de La Chèvre d'Or

The Inn at Hastings Park

Èze
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 5 jours
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Conseiller(e) de vente – CDD Noël 25h – Nantes Rezé Océane

Rituals Cosmetics France

Rezé
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 5 jours
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Esthéticien (H/F)

DEPIL'TECH

Marseille
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 5 jours
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Préparateur / Préparatrice en pharmacie (H/F)

France Travail

Saint-Chamas
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 5 jours
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Stage – Assistant.e Chef de Produit Développement
Manucurist
Paris
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Plein temps
Il y a 4 jours
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Résumé du poste

Une marque de cosmétiques innovante recherche un·e étudiant·e en Bac +4/5 pour participer au développement et au suivi de ses produits. Les missions incluent la gestion de nouveaux produits, l'analyse de retours, et la veille des tendances. Le candidat idéal est curieux, rigoureux, et passionné par l'univers de la beauté.

Qualifications

  • Étudiant·e en Bac +4/5 dans un domaine pertinent.
  • Curieux·se et avec une vraie sensibilité produit.
  • Une première expérience en cosmétique est un plus.

Responsabilités

  • Aider à la gestion du développement des nouveaux produits.
  • Participer à l'amélioration continue des produits.
  • Suivre les tendances du marché et réaliser des benchmarks.

Connaissances

Intérêt pour l'univers de la beauté
Capacité d'analyse
Rigueur
Organisation
Aisance sur Excel et PowerPoint
Bon niveau d'anglais

Formation

Bac +4/5 en école de commerce, d'ingénieur ou spécialisée
Description du poste
🎯 Tes missions :

En soutien au pôle Développement produit, tu participeras aux différents projets liés au développement et au suivi des produits, sur nos gammes couleurs, soins et accessoires.

🚀 Développement produit
  • Aide à la gestion du développement des nouveaux produits, de l’idée à la mise en stock (formules, packagings, claims)
  • Aider à la rédaction des briefs et au suivi avec les fournisseurs, laboratoires et prestataires.
  • Contribuer à la bonne coordination des équipes internes (achats, logistique, création, communication…).
♻️ Suivi des gammes existantes
  • Participer à l’amélioration continue des produits (formule, pack, noms…).
  • Analyser les retours clients et performances de vente pour proposer des optimisations.
  • Gestion des tests produits internes et externes, suivi et analyse des performances.
  • Contribuer à la cohérence globale de l’offre.
  • Assurer la conformité réglementaire des produits
🔍 Veille & inspiration
  • Suivre les tendances du marché (soin, maquillage, packaging).
  • Réaliser des benchmarks et analyses concurrentielles.
  • Aider à la création de concepts produits en lien avec l’univers green et créatif de la marque.
Expérience souhaitée
  • Étudiant·e en Bac +4/5 en école de commerce, école d’ingénieur ou école spécialisée (marketing, cosmétique, luxe…)
  • Intérêt fort pour l’univers de la beauté et les produits responsables
  • Curieux·se, rigoureux·se, organisé·e et avec une vraie sensibilité produit
  • À l’aise avec Excel et PowerPoint
  • Bon niveau d’anglais (lu/écrit/parlé)
  • Une première expérience en cosmétique est un plus
Recrutement :
  • Entretien en visio 30min avec la Responsable Développement Produit
  • Etude de cas 1h en personne avec la Responsable Développement Produit, la Cheffe de Produit marketing et la Directrice Marketing.
  • 1
  • ...
  • 17
  • 18
  • 19
  • ...
  • 84

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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