Sous la responsabilité de la directrice Marketing de la BU Secondaire, vous contribuez, avec la responsable Etudes, à l’ensemble des études menées pour les BU Maternelle, Primaire et Secondaire. Vous participez à la réalisation des différentes études sur le marché des manuels, des revues scolaires et des ressources numériques, auprès des cibles d’enseignants, des prescripteurs ou du grand public.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
• Mise en place, organisation, recrutement et suivi de l’ensemble des études qualitatives et quantitatives
• Participation aux briefs
• Analyse des différents bassins d’étude pressentis, réservation de salles, coordination des prestataires, planning de suivi
• Recrutement des participants : téléphone, e-mailings (création de templates, ciblage, rédaction)
• Création du lien de la marque avec les enseignants
• Participation à l’analyse de certaines études, codifications de verbatim, etc
• Bons de commande, factures
• Suivi du budget et des grands livres
• Modération, réponses aux commentaires et messages, gestion des discussions en ligne
• Interaction avec les abonnés et développement d’une communauté d’enseignants
• Création de panels
• Analyse des retours
De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'édition.
Organisé(e), rigoureux(se), autonome, vous aimez travailler en équipe. Vous communiquez efficacement et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur orthographique et êtes à l’aise avec les chiffres.
Vous maîtrisez les outils bureautiques tels que Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et vous êtes à l’aise avec l’informatique (outils de back office en particulier). Enfin, votre esprit d’analyse et de synthèse, ainsi que votre souci de la confidentialité vous permettra de mener à bien les missions qui vous seront confiées.
Editis est engagé pour l’emploi des personnes en situation de handicap.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.