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Manager Senior Transformation Finance AMOA – Conseil, Organisation & Systèmes d’Information H/F
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Manager Senior Transformation Finance AMOA – Conseil, Organisation & Systèmes d’Information H/F
Job summary
Une entreprise de conseil spécialisée en finance recherche un Consultant Senior pour intervenir sur des missions de conseil stratégique et opérationnel auprès de clients grands comptes. Le candidat doit avoir au moins 6 ans d'expérience dans un cabinet de conseil ou une direction financière, avec une très bonne connaissance des processus financiers. Cette position exige également des capacités d'analyse, de communication, et un anglais professionnel.
Qualifications
- 6 ans minimum d'expérience au sein d'un cabinet de conseil ou dans une direction financière.
- Excellente capacité à communiquer avec différents interlocuteurs.
- Bonnes compétences en analyse et en synthèse.
- Connaissance approfondie des processus financiers.
Responsibilities
- Mener des diagnostics de performance de la fonction finance.
- Optimiser des fonctions financières et proposer des recommandations.
- Rédiger des expressions des besoins pour l'évolution des systèmes d'information.
- Participer à la conduite du changement.
Skills
Education
Tools
Au sein d'un pôle spécialisé en Finance & Digital , vous interviendrez sur des missions de conseil stratégique et opérationnel auprès de clients grands comptes variés (industrie, services, High Tech, secteur public…).
Vos interlocuteurs sont des directions générales, financières et informatiques.
- Mener desdiagnostics de performance de la fonction finance(Processus – Outils – Organisation)
- Optimiser des fonctions finances (comptabilité, contrôle de gestion, …) : propositions de recommandations afin d'améliorer l'activité de la Direction Finance (gouvernance de la donnée, optimisation des processus financiers, budgétaires, comptables, etc…),
- Réaliser l'étude des SI : schéma directeur etchoix d'outils Finance
- Faire évoluer le système d'information(côtéAMOA) de type ERP, EPM, digitalisation des processus P2P et O2C
- Accompagner à l'évolution du système d'informationfinancier : rédaction d'expression des besoins (cahier des charges), aide au choix d'outil, assistance à la mise en place de système d'information sur toutes les phases projet (conception, réalisation, recette, déploiement…)
- Concourir à l'appui au pilotage de la performance : refonte de modèle de gestion, identification des indicateurs, définition des tableaux de bord afin de décliner la stratégie au niveau top management et / ou au niveau opérationnel
- Participer à la conduite du changement : définition de la stratégie et accompagnement à l'usage des nouveaux outils / processus mis en place
Mots-clés : Consultant Finance, Transformation Digitale, Conseil SI, ERP, EPM, P2P, O2C, AMOA Finance, Business Analyst Finance, Digital Finance, Pilotage de la Performance, Schéma Directeur SI, Conduite du Changement, Audit, Conseil Opérationnel, Data Gouvernance, Tableau de Bord, BI, Consultant Senior.
- Diplômé de l'enseignement supérieur Master 2 (Ecole de commerce, école d'ingénieur, Université, etc…), vous justifiez d'uneexpérience réussie de 6 ansminimum au sein d'un cabinet de conseil, ESNoud'une expérience au sein de directions financières en ayant participé à des projets de transformation
- Excellent sens relationnelvous permettant d'être à l'aise avec différents interlocuteurs
- Aisance dans lacommunication orale et écrite
- Fortes capacités d'analyse et de synthèse(formalisation et restitution)
- Esprit d'initiativeet d'une forte capacité à vousinscrire dans un collectif
- L'innovation et la technologiesont vos moteurs de développement
- Très bonne connaissance des sujets fonctionnelsautour des processus financiers (comptabilité, gestion, P2P et O2C)
- Expérience surun ou plusieurs outils SIdu marché de la sphère finance (ERP, EPM ou BI)
- Expérienced'encadrementet deconduite de missionavec une large partd'autonomie
- Participation active audéveloppement méthodologique et commercial de nos offres de services
Anglais professionnel indispensable (écrit et oral)
Référence : F1235
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.