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Une structure d'hébergement médicalisé pour personnes âgées recherche un(e) Aide-soignant(e) de nuit à Montmirail. Vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique et responsable des soins d'hygiène des résidents. Le poste est en CDD d'un mois, avec une rémunération selon les grilles de la Fonction publique Hospitalière. Les débutants sont acceptés, avec un diplôme requis d'Aide Soignant.
L'EHPAD L'ARC EN CIEL de MONTMIRAIL (72) recrute une Aide-Soignante NUIT 1 week-end sur 2. Vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique en constante recherche d'une amélioration de la prise en charge globale des résidents. Vous aurez la possibilité de perfectionner vos connaissances professionnelles dans le cadre de la politique institutionnelle de formation continue de l'établissement.
Horaires : 20h30 – 06h30. Vous travaillerez 1 week-end sur 2.
Salaire : Selon les grilles en vigueur de la Fonction publique Hospitalière. La rémunération sera indexée sur la grille des « Aide-soignant », selon l'expérience professionnelle acquise. Primes et indemnités afférentes audit emploi.
Type de contrat: CDD – 1 mois
Durée du travail: 35 h/semaine
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire: Primes selon les grilles en vigueur de la Fonction publique Hospitalière
Déplacements: Jamais
Expérience: Débutant accepté. Bac ou équivalent, Diplôme d'Aide Soignant.
20 à 49 salariés
L'EHPAD L'ARC EN CIEL est situé sur la commune de Montmirail. Montmirail est une petite cité de caractère distante de 45 km du Mans, à 7 km de la sortie de l'autoroute A11 (Chartres/Paris/Le Mans) et à 15 km de la gare de La Ferté Bernard. La structure est spécialisée dans l'accueil des personnes âgées dépendantes et est constituée d'un EHPAD de 60 lits (dont 6 chambres doubles). Candidatures à adresser à Madame la Directrice – EHPAD L'ARC EN CIEL – 5 Porte de l'Orthiau – 72320 MONTMIRAIL – Tél : 0Mme Eva TOUCHARD
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.