Manager Audit H/F

Nextep HR; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'intérim spécialisée recherche un Manager Audit à Lille pour superviser les équipes d'audit. Le candidat idéal possède un diplôme Bac +5 et 5 ans d'expérience en audit financier, ainsi que des compétences en leadership et une maîtrise des outils d'audit. Des avantages tels que télétravail, TR et mutuelle sont offerts.

Prestations

Télétravail

TR

Mutuelle

Qualifications

• Expérience significative d'au moins 5 ans acquise en audit financier.
• Maîtrise des outils de gestion et logiciels spécialisés appréciée.
• Anglais est un atout.

Responsabilités

• Assurer la supervision de l'équipe d'audit.
• Planifier et organiser les missions d'audit.
• Analyser les risques et contrôler les processus.
• Assurer le reporting et les recommandations.

Connaissances

Leadership

Rigueur et méthode

Sens relationnel

Analyse et synthèse

Formation

Diplôme Bac +5, école ou université, DSCG

Outils

Logiciels de révision et d'audit

Description du poste

Les missions du poste

Nextep HR, société d'intérim et de recrutement spécialisés se distingue sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 72 collaborateurs permanents, un réseau de 17 agences en France, nous accompagnons nos clients sur l'ensemble de leurs recrutements.

Notre client, dans le cadre de son développement, recherche un Manager Audit pour renforcer les équipes du département AUDIT situé à Lille.

Vous travaillerez en collaboration avec le Directeur de mission Audit et l'équipe Audit sur des projets de commissariat aux comptes et autres missions légales.

Votre mission consistera à :

• Assurer la supervision de l'équipe d'audit ; le manager en audit supervise une équipe de collaborateurs, s'assurant de la bonne répartition des tâches et du respect des délais. Il encadre les membres de l'équipe, les aide à progresser dans leur métier, et les forme sur les techniques d'audit et les normes applicables.
• Planifier et organiser les missions d'audit en lien avec le directeur de mission audit ; En fonction des risques identifiés et des objectifs de la mission, il définit les axes d'audit à privilégier et le plan d'audit. Il coordonne les différentes étapes de l'audit, de la planification à la préparation des rapports.
• Assurer l'analyse des risques et le contrôle des processus ; Il évalue les risques financiers, opérationnels, juridiques, ou fiscaux au sein de l'entité auditée et aide à identifier les zones critiques. Il analyse et évalue les systèmes de contrôle interne de l'entreprise audité, en s'assurant de leur pertinence, de leur efficacité dans le respect des normes.
• Assurer l'interface entre le client et les associés
• Assurer le reporting et les recommandations ; Après l'analyse des données et la réalisation des tests, le manager rédige ou supervise la rédaction du rapport d'audit, y compris les recommandations d'amélioration.

Le manager audit joue un rôle clé dans la gestion des missions d'audit, en supervisant les équipes, en assurant la qualité des prestations, en interagissant avec les clients, et en veillant au respect des normes. Ce poste à responsabilité est en lien direct avec le directeur de mission audit.

Poste à pourvoir dès que possible au sein de notre bureau de Lille. Contrat CDI.

Le profil recherché

De formation initiale supérieure (diplôme Bac +5, école ou université, DSCG), vous disposez d'une expérience significative d'au moins 5 ans acquise en audit financier au sein d'un cabinet.

La maîtrise des outils de gestion et des logiciels de révision et d'audit sera appréciée.

L'anglais est un plus.

Doté d'un excellent sens relationnel et d'une aisance rédactionnelle, vous savez allier sens de l'analyse et de la synthèse, rigueur et méthode.

Vous êtes dynamique, autonome, responsable et curieux et vous faites preuve d'esprit d'équipe, de leadership et d'une capacité à motiver et fédérer, autant d'atouts pour une évolution future.

Rémunération : à définir selon profil et expérience

Bienvenue chez Nextep HR

Nextep HR, société d'intérim et de recrutement spécialisés se distingue sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 72 collaborateurs permanents, un réseau de 17 agences en France, nous accompagnons nos clients sur l'ensemble de leurs recrutements.

À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Mais aussi...

TR, Mutuelle, télétravail