Unapei Hauts-de-Seine
SESAME AUTISME FRANCHE COMTE
LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE
Fédération Nationale Profession Sport & Loisirs
ESPACE DE TRAVAIL & ACCOMPAGNEMENT EMPL
IME LA BATIE
ESPOIR 35
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesL'Afeji Hauts-de-France- Filère Personnes âgées et autonomie
SESAME AUTISME FRANCHE COMTE
POLE TECHNIQUE DU GPEAJH
ARADOPA UNA
SERVICE DE REMPLACEMENT DU PUY DE DOME
SERVICE DE REMPLACEMENT DU PUY DE DOME
POLE SERVICES A LA PERSONNE PACA
POLE SERVICES A LA PERSONNE PACA
MAZARS
ASSOCIATION GABRIEL DESHAYES
ADIHAM
Une association caritative recherche un(e) Aide-Soignant(e) pour intégrer une équipe mobile qui accompagne les personnes en situation de handicap. Vous évaluerez les besoins et mettrez en œuvre des projets d'accompagnement pour favoriser leur autonomie et bien-être. Le poste est en CDI à temps plein avec de nombreux avantages sociaux et une politique de formation dynamique.
Rejoignez l'Unapei 92 et construisons ensemble une société inclusive ! L'Unapei 92, c'est bien plus qu'une association, c'est un collectif engagé, humain et innovant qui permet à chaque personne en situation de handicap (résultant de TND, de troubles psychiques ou de polyhandicap) de s'inscrire dans un parcours de vie choisi en soutenant le développement de ses capacités et en l'accompagnant vers l'autodétermination. Plus de 50 établissements et services présents dans les Hauts-de-Seine, en Eure-et-Loir et dans l'Eure; 1 100 professionnels mobilisés, dans plus de 30 métiers différents. L'Unapei92 recrute pour son Équipe Mobile Maintien Autonomie-Handicap (EMMA-H), située à Nanterre, qui accompagne des personnes en situation de handicap de 45 ans et plus. L'EMMA-H intervient par le biais du soutien, de l'évaluation et de l’accompagnement pour ajuster le rythme de vie, adapter l’environnement et sensibiliser les personnes accompagnées et leurs proches. Elle coordonne les soins, évalue les effets du vieillissement et propose un accompagnement du parcours de vie avec des solutions de répit pour les proches.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous intégrez le dispositif de l’équipe mobile personnes handicapées vieillissantes, qui a pour but d’évaluer les besoins des personnes accompagnées, d’élaborer et soutenir le projet d’accompagnement de la personne. Vous assurez :
Ces interventions peuvent se faire au domicile de la personne ou en établissement. Ce soutien peut se faire auprès de la personne mais également auprès de ses proches ou des équipes l’accompagnant afin de les aider à poursuivre un accompagnement adapté.
Formation et expérience
Diplôme d’Etat Aide-Soignant(e) (DEAS) Spécialité Assistant de soins en gérontologie. Idéalement vous avez suivi une formation de formateur en gestes et postures. Titulaire du Permis B (déplacements dans le département 92).
Savoir faire et savoir être
Idéalement vous avez une première expérience dans l’accompagnement de personnes âgées et en situation de handicap. Vous avez le sens des priorités, de bonnes capacités d’adaptation, d’observation, d’écoute et d’organisation. Vous appréciez travailler en équipe. Le respect des droits et de la dignité de la personne fait partie de votre pratique professionnelle quotidienne. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap/RQTH.
Vos avantages en rejoignant l'Unapei 92
Contribuez directement à l'amélioration de la qualité de vie des personnes accompagnées. Rejoignez une association avec une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités d'évolution en interne. Rémunération : Selon expérience et suivant les critères de la Convention Collective 66 avec reprise d'ancienneté. Durée du travail : CDI Temps plein. Avantages : Prise en charge de la mutuelle à 60% – Prévoyance – Avantages sociaux et culture CSE – Compte Epargne Temps – Prise en charge 60% des transports en commun – Indemnités Ségur (238€).
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.