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Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s): Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Métier(s): Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail: Temps complet

Télétravail: Oui

Management: Non

Experience souhaitée: Confirmé

Rémunération indicative: Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS + participation à la protection complémentaire + participation employeur à la mutuelle + accès au programme de Qualité de Vie au Travail + participation au titre de transport 75%

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la responsable du Pôle lutte contre la précarité – logement - santé, vous êtes en charge d’accueillir et accompagner les d’Orsay isolé ou en couple sans enfant mineur à charge, qui rencontrent des difficultés d’ordre social.

1. Accompagnement social, budgétaire et administratif des personnes seules ou isolées :
2. Rendez-vous individuels de suivi à court et long terme ;
3. Aide à la constitution de dossiers administratifs divers : CMU, APL, RSA, impôts, surendettement, etc. ;
4. Conseil à la gestion budgétaire ;
5. Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions sociales individualisées et orientation vers les partenaires ;
6. Travail en partenariat avec les associations et services sociaux du secteur ;
7. Instruction et suivi des aides légales et facultatives accordées par le CCAS d’Orsay :
8. Instruction et suivi des demandes de domiciliation ;
9. Instruction des dossiers d’aide sociale ;
10. Suivi des demandes d’aides financières : instructions, organisation et suivi des commissions ;
11. Information et orientation des usagers du CCAS :
12. Renseignement sur les dispositifs d’aides sociales ;
13. Orientation vers les services compétents du département ou des administrations ;
14. Renseignements sur les services du CCAS ;
15. Participation au collectif de travail :
16. Favoriser l'accueil de nouvelles recrues et des stagiaires ;
17. Effectuer le suivi de la communication des indicateurs à la cheffe de service ;
18. Remplacement et soutien des collègues du CCAS en cas d'absence ou pics d'activité.

CARACTERISTIQUES DU POSTE :

Poste à pourvoir dès que possible à temps complet, 37h30 par semaine (25 jours de congés + 14 jours de RTT).

Recrutement par mutation, détachement ou sur liste d'aptitude, à défaut par voie contractuelle (cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs ou moniteurs-éducateurs et intervenants familiaux)

Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle + CNAS + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT) + prise en charge de vos frais de transport en commun à hauteur de 75% + la gratuité de l'accès à la piscine et un tarif préférentiel au cinéma d’Orsay pour vous, votre conjoint et vos enfants.

Si cette offre vous intéresse, envoyez votre candidature (lettre de motivation + cv sans photographie) à l’adresse suivante :

1. Titulaire d’un diplôme de sociale de niveau 6 ou 5 (anciennement II ou III);
2. Techniques d’entretien et d’animation ;
3. Capacités rédactionnelles ;
4. Techniques et outils de communication;
5. Connaissances des dispositifs d’aides;
6. Connaissances approfondies en économie sociale et familiale;
7. Maitrise du cadre règlementaire de l'action sociale et de la législation sociale;
8. Connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement;
9. Esprit d’initiative et dynamisme;
10. Esprit d’équipe;
11. Permis B obligatoire.