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Job summary
Une entité juridique recherche un(e) Assistant(e) pour un poste mixte incluent des tâches juridiques et comptables. Le salaire brut est compris entre 1850 et 1900 Euros sur 12 mois, avec un contrat CDD de 6 mois. Ce poste convient aux débutants ayant un Bac +2 en droit ou comptabilité. Les compétences requises incluent une bonne maîtrise d'outils comme Word et Excel ainsi qu'une rigueur professionnelle.
Qualifications
- Débutant accepté.
- Casier judiciaire vierge requis.
Responsibilities
- Rédaction et préparation des actes juridiques.
- Comptabilité des dossiers et générale de la société.
- Accueil, archivage et classement.
Skills
Education
Poste mixte comportant du travail juridique (rédaction et préparation des actes, rédaction de courriers), de la comptabilité (comptabilité dossiers et comptabilité générale de la société), de l'accueil, de l'archivage, du classement. Ce poste peut être ouvert à une personne ayant une expérience dans l'immobilier (syndic/copropriété). Il demande de la réactivité, de la persévérance et un investissement personnel car le candidat devra acquérir des connaissances théoriques juridiques et comptables (formalisme, procédures, délais). Niveau bac +2 en droit ou en comptabilité. Maîtrise de la syntaxe, de l'orthographe, Word/Excel, permis B et casier judiciaire vierge exigé. Travail du lundi au vendredi. Prise de poste dès que possible dans le cadre d'un remplacement maternité.
Type de contrat: CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros à 1900.0 Euros sur 12.0 mois
- Débutant accepté
- Bac+2 ou équivalents Droit- comptabilité Cette formation est indispensable
- casier judiciaire vierge Cette compétence est indispensable
- Réaliser une recherche documentaire Cette compétence est indispensable
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d\'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités juridiques
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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