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Juriste en Droit Social (H/F)
Descrizione del lavoro
Un cabinet d'expertise comptable prestige basé à Mulhouse recherche un(e) Juriste en Droit Social. Vous conseillerez des clients sur le droit social, rédigerez des actes juridiques, et assurerez une veille sur les évolutions législatives. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en conseil juridique et en rédaction. Ce poste est essentiel pour accompagner la croissance de l'entreprise.
Competenze
- Capacité à conseiller sur les contrats de travail et les procédures de rupture.
- Compétences en rédaction d'accords d'entreprise et transactions.
Mansioni
- Conseiller les clients en droit social.
- Rédiger des actes spécifiques et superviser le travail de l'assistante juridique.
- Assurer une veille juridique proactive.
Conoscenze
Dans le cadre de l'enrichissement du pôle juridique, nous recrutons un(e) Juriste en Droit Social dont le savoir-faire et l'engagement seront essentiels pour accompagner la croissance et garantir un environnement de travail épanouissant au sein de notre client, un cabinet d'expertise comptable prestigieux basé à Mulhouse.
Vos missions :
1. Accompagnement des clients
- Conseiller les clients en droit social, notamment sur les contrats de travail, avenants et procédures de rupture
- Informer les clients sur les évolutions législatives et réglementaires en droit social
- Rédiger des actes spécifiques tels que élections professionnelles, accords d'entreprise, accords d'intéressement et transactions
- Superviser le travail de l'assistante juridique pour assurer la qualité des prestations
2. Fonction interne
- Servir de référent technique en droit social pour les équipes
- Rédiger des articles internes pour les équipes comptables, sociales, juridiques et fiscales
3. Veille juridique
- Assurer une veille juridique proactive sur l'actualité en droit social pour maintenir ses connaissances à jour
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.