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Garde d'enfant expérimentée CDI (H/F) - IllkirchOberhausbergen

Garde d'enfant expérimentée CDI (H/F) - IllkirchOberhausbergen
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Illkirch-Graffenstaden
EUR 20 000 - 30 000
Description du poste

Profil souhaité:

  • Diplôme, titre professionnel et/ou une expérience dans l'enfance : animateur, baby-sitter, assistante maternelle, auxiliaire de puériculture, puéricultrice
  • Références professionnelles exigées
  • Disponibilité sur les horaires périscolaires au minimum

Description :

Garde d'enfant expérimenté en CDI (H/F) sur Oberhausbergen

La mission

Vous aurez pour rôle d'effectuer l'ensemble des activités liées à la garde d'un ou plusieurs enfants en toute sécurité au domicile des parents.

Vos missions, selon les demandes clients, peuvent être les suivantes :

  • Assurer le transport de l'enfant de la crèche au domicile
  • Préparer et donner les repas
  • Effectuer les soins nécessaires à l'enfant (couche, bain…)
  • Veiller à l'état de santé général de l'enfant
  • Participer à l'éveil de l'enfant par des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge

Les conditions

  • Emploi salarié en CDI
  • Salaire évolutif selon les compétences et les missions
  • Horaires et zone géographique définis avec les clients
  • Compatible avec études, autre activité, retraite
  • Possibilité de compléter votre temps de travail en remplacement ou en régulier : crèches, accueils de loisirs, écoles, babysitting en soirée....

Les avantages

  • Formations régulières à nos méthodes de travail, aux gestes de premiers secours
  • Possibilité de compléter votre temps de travail selon vos disponibilités et compétences
  • Participation aux frais de transport
  • Mutuelle collective
  • Ticket restaurant selon conditions
  • Téléphone selon besoins
  • Possibilité d'animer des formations sur la petite enfance auprès de baby-sitters
  • Précédent
  • 1
  • ...
  • 344
  • 345
  • 346
  • ...
  • 382
  • Continuer

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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