SAS LAITERIE DE MONTAIGU
Société Coopérative Agricole D'Eure et Loir
HEC Paris
HEC Paris
Newslot Recrutement
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesCAMACTE
France Travail
Tetranergy Business School
CRESCENDO
ATELIER AUTOFIABLE
ISCOD ALTERNANCE
REDSUP
LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR
AUDIKA
Volkswagen Group France Formation & RH Réseaux
Ministère - Ministère de l'Économie
GI SERVICES FRANCE
Hess Automobile
Une entreprise familiale en produits laitiers recherche un(e) assistant(e) commercial(e) pour rejoindre son équipe dynamique. Les principales missions incluent le suivi des dossiers clients et la gestion des contrats avec une collaboration interservices. Les candidats doivent avoir une expérience d'au moins 2 ans et faire preuve d'autonomie, de rigueur, et d'esprit d'équipe. Ce poste est proposé sous CDI avec un salaire annuel compris entre 26k et 34k euros, et plusieurs avantages.
Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale de taille humaine en plein développement sur l'international et à forte notoriété dans les produits laitiers. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) assistant(e) commercial pour la gamme culinaire. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous prendrez en charge le traitement commercial des clients dans un objectif de qualité et communiquerez à la clientèle les informations techniques sur les produits de l'entreprise.
Vos principales missions seront de:
Vous travaillerez en mode projets en étroite collaboration avec les autres services de l'entreprise (Supply Chain, Marketing, Achats).
Informations complémentaires : L'entreprise propose des titres restaurant, des indemnités kilométriques, une mutuelle, des jours de RTT, une prime de 13ème mois, de la prévoyance, de la participation et de l'intéressement aux résultats, un Comité Social et Economique.
Type de contrat CDI
Contrat travail. Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée. Possibilité de télétravail.
Salaire:
Déplacements: Jamais
200 à 249 salariés
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.