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Une association d'aide aux réfugiés à Strasbourg recherche un Travailleur Social en CDI pour intégrer le programme AGIR, visant à faciliter l'insertion des refugees. Les missions incluent établir des plans d'action individualisés, aider à la recherche de logement, et assurer l'accès aux droits. Le candidat idéal possède un diplôme d'Éducateur Spécialisé et une expérience avec des publics migrants. Il est également autonome et apprécie le travail en équipe. Une bonne connaissance de l'anglais est un atout.
L'Association Foyer Notre Dame basée à Strasbourg depuis 1923 (160 salariés, 1500 personnes hébergées et accompagnées quotidiennement, 15 M€ de budget annuel) met en œuvre les politiques publiques en faveur des jeunes adultes, des mineurs non accompagnés, des demandeurs d'asile et des réfugiés, dans le département du Bas-Rhin et dans la région Grand-Est. Le Pôle Asile Réfugiés regroupe un ensemble d'établissements dont la mission est d'accueillir et d'héberger des personnes engagées dans un parcours migratoire, en demande d'asile. Nous recherchons un.e Travailleur.se social.e en CDI pour le programme AGIR (Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés). Le programme AGIR constitue un guichet unique départemental visant à assurer un parcours d'intégration sans rupture auprès des Bénéficiaires de la Protection Internationale (BPI). Il propose un accompagnement global et individualisé vers l'emploi, la formation et le logement, d'une durée de 12 à 24 mois maximum. Chaque accompagnement est assuré par un binôme de professionnels (référent accès aux droits /logement et un référent emploi/formation) au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Vous serez en charge de :
Strasbourg Eurométropole (déplacements fréquents à prévoir). Permis exigé.
Mensuel brut entre 2 100 € et 2 700 € sur 12 mois.
CDI, 35 heures/semaine, travail en journée.
Ce poste offre une opportunité de contribuer significativement à l'accompagnement des réfugiés et migrants, tout en travaillant dans une équipe engagée et multidisciplinaire.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.