Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en lien avec le Chef de Service Educatif vous avez pour mission de :
Conditions : CDI à temps complet
Début de contrat prévu en janvier
Permis B obligatoire
Horaire d’internat
Rémunération selon indice CCN66 et expériences
Avantage : 18 Congés trimestriels CCN66
Lieu de travail : Poste basé à Auxerre
Profil recherché
Diplôme d’Etatexigé : Educateur Spécialisé H / F ou Assistant social H / F ou Conseiller en Economie Familiale et Sociale H / F
Et vous avez au moins une expérience similaire.
Votre bienveillance, votre disponibilité et votre autorité naturelle sont vos atouts.
Dynamique et responsable, vous aimez le travail en équipe.
Vous avez un bon relationnel et le sens de l’écoute.
Vous êtes capable d’instaurer une distance éducative adaptée.
Modalités de candidature
Merci d’adresser CV et lettre de motivation à la direction d’établissement par e-mail :
Référence de l’offre : TRS_MECS_CDI_AEA23
Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Les données collectées pourront être réutilisées pour d’autres recrutements au sein de la fondation, responsable de traitement pendant 18 mois, sauf opposition de votre part. Elles sont conservées en clair par nos soins durant cette période. Néanmoins, il est conseillé de postuler à tout offre susceptible de correspondre à vos compétences. Elles ne sont en aucun cas cédées à un tiers. Conformément aux dispositions légales, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression et d’opposition pour motif légitime. Vous pouvez les exercer, sous réserve de la fourniture d’une pièce justificative d’identité, auprès du service Ressources Humaines aux coordonnées suivantes :
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.