Lamy Liaisons - Groupe Karnov
Karnov Group facilite la justice en fournissant des connaissances essentielles et des solutions de workflows aux professionnels européens dans les domaines du droit, de la fiscalité, de la comptabilité, de l’environnement, de la santé et de la sécurité. Avec des bureaux en Suède, au Danemark, en Norvège, en France, en Espagne et au Portugal, le groupe emploie environ 1 300 personnes. Pour plus d’informations, visitez notre site.
Acteur majeur des services d’information et de formation juridiques en France depuis près de 130 ans, l’entreprise a pour mission de mettre la connaissance juridique à disposition des professionnels pour les aider à mieux décider plus rapidement. Plus de 120 produits éditoriaux juridiques sont réalisés sous les marques Lamy et Liaisons Sociales, comprenant des titres de presse, des solutions métiers, des bases de données, des sites et services en ligne, ainsi que plus de 240 formations et conférences chaque année. Pour plus d’informations, rendez-vous sur notre site.
Au sein de Liaisons Sociales Quotidien, vous assurez, sous la responsabilité de la rédaction en chef, le suivi et l’analyse quotidienne de l’actualité du droit de la protection sociale :
De formation Master 2 en protection sociale, vous justifiez d’au moins trois ans d’expérience dans le domaine du droit de la protection sociale, idéalement dans la presse ou l’édition spécialisée. Une connaissance approfondie et maîtrisée en droit de la protection sociale est indispensable. Vous avez un goût pour l’actualité et l’analyse juridique, savez travailler en équipe et dans l’urgence pour traiter l’actualité juridique.
Nous proposons :
Nous soutenons des causes solidaires, la diversité, l’inclusion et l’environnement (démarche participative, réduction de l’empreinte carbone, politique ESG). Nous valorisons nos collaborateurs, garantissons l’égalité salariale et l’équilibre vie professionnelle/vie privée.
Type d’emploi : Temps plein, CDI. Poste basé à Saint-Ouen – Métro 14 / RER C Saint-Ouen.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.