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Une entreprise dynamique recherche un Comptable Clients / Credit Manager en CDI pour rejoindre son service Finance. Ce poste offre l'opportunité de gérer la facturation et le recouvrement, avec un diplôme en comptabilité requis et une expérience d'au moins deux ans en management de crédit. Le candidat idéal sera rigoureux, proactif et à l'aise avec Excel et un ERP en anglais.
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Comptable Clients / Credit Manager (H / F) en CDI pour rejoindre notre service Finance chez Subrenat. Ce poste constitue une excellente opportunité d'acquérir une expérience enrichissante au sein d'un environnement dynamique et de contribuer activement à la gestion financière de notre activité.
Intégré(e) au sein du service Finance de Subrenat, vous interviendrez sur la comptabilité clients et le crédit management.
Selon votre profil, vous pourrez également prendre en charge des missions de contrôle de gestion.
Diplômé(e) en comptabilité, titulaire d'un BTS Comptabilité et Gestion, d'un DCG ou d'un diplôme équivalent, vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience réussie en comptabilité clients et / ou credit management.
Vous maîtrisez Excel et êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Votre niveau d'anglais vous permet d'utiliser quotidiennement un ERP en anglais.
Rigoureux(se), sérieux(se) et doté(e) d'une grande capacité d'adaptation, vous faites preuve d'un excellent esprit d'analyse et d'aisance en communication, ce qui vous permet d'interagir efficacement avec les équipes et de résoudre les problématiques comptables.
Dynamique et proactif(ve), vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où votre expertise et votre engagement feront la différence.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et contribuer activement au succès d'une entreprise en plein développement ? Rejoignez-nous dès maintenant !
Subrenat s'engage dans une politique RH favorisant l'inclusion et la diversité. Ce poste est ouvert à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d'origine, de nationalité ou tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.