Collaborateur Comptable Confirmé - (F/H)

TALENZ; Bois-Guillaume; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable recherche un Collaborateur Comptable Confirmé à Bois-Guillaume. Ce poste nécessite au moins 2 ans d'expérience en cabinet comptable et implique la gestion autonome d'un portefeuille clients ainsi que la réalisation de bilans. Des avantages tels que des titres restaurants et une prise en charge des transports sont offerts.

Prestations

Titres restaurants avec 60% de prise en charge

75% de prise en charge de l'abonnement transport

Formations régulières

Horaires de travail adaptables

2 jours de télétravail

Qualifications

• 2 ans d'expérience minimum en cabinet comptable sur un poste similaire.
• Maîtrise technique en révision, bilans et liasses fiscales.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de clients en totale autonomie.
• Superviser et contrôler la tenue comptable réalisée par les collaborateurs.
• Réaliser la révision des comptes jusqu’à l’établissement du bilan et de la liasse fiscale.
• Conseiller et accompagner les clients dans leurs problématiques comptables.

Connaissances

Autonomie dans la gestion d’un portefeuille clients

Rigueur

Aptitudes relationnelles

Esprit d'équipe

Description du poste

Talenz Alteis

Top 5 du classement des cabinets en France, Talenz, collectif créé en 2011 ayant pour objectif de mutualiser ses moyens et pratiques en intelligence collective, est devenu en 10 ans un acteur référent sur son marché avec 47 sites, 6 cabinets indépendants, plus de 1400 collaborateurs et 90 associés répartis sur le territoire national.

Nous recrutons un(e) Collaborateur Comptable Confirmé pour accompagner le développement de notre cabinet situé à Bois-Guillaume.

Vous ne connaissez pas Talenz Alteis ?

Pas d’inquiétude, en voici un petit résumé !

Fondé il y a 50 ans, Talenz Alteis est un cabinet d’expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d’entreprises, social...).

En quelques chiffres, Talenz Alteis c’est :

• +620 collaborateurs en 2025
• 18 sites en Normandie, Ile-de-France et Occitanie
• Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 80 alternants en 2024 et l'obtention du label HappyTrainees

Vos futures missions :

• 🗂️ Gérer un portefeuille de clients (TPE, PME, professions libérales…) en totale autonomie
• 👀 Superviser et contrôler la tenue comptable réalisée par les collaborateurs
• 📊 Réaliser la révision des comptes, jusqu’à l’établissement du bilan et de la liasse fiscale
• 📈 Assurer la présentation des comptes annuels et commenter les résultats auprès des clients
• 💡 Conseiller et accompagner vos clients dans leurs problématiques comptables, fiscales et de gestion
• 🧾 Réaliser ou superviser les différentes opérations liées à l’arrêté des comptes et aux déclarations annuelles
• 🤝 Participer activement au développement commercial du cabinet (fidélisation, accompagnement, montée en gamme)

Profil recherché :

Vous justifiez d’une expérience minimale de 2 ans sur un poste équivalent en cabinet comptable.

• 2 ans d’expérience minimum en cabinet comptable sur un poste similaire
• Autonome dans la gestion d’un portefeuille clients
• Bonne maîtrise technique en révision, bilans et liasses fiscales
• Rigueur, sens du détail et engagement client
• Bonnes aptitudes relationnelles
• Esprit d’équipe et goût pour un environnement collaboratif

Poste en CDI à pourvoir dès que possible

Si ce poste vous correspond, n’hésitez plus et postulez !

Les avantages si vous nous rejoignez :

• Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l’employeur
• Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun
• Un parcours d’intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)
• Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d’évolution
• Une démarche d’entreprise RSE collaborative et participative
• Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail

Comment se passe le processus de recrutement ?

• Un échange téléphonique avec notre recruteur
• Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes
• Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l’entretien

TALENZ2

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.