Détails de l'offre
Famille de métiers : Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s) : Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et une quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail : Temps non complet, 3h00 hebdomadaire
Située idéalement aux portes de la Bretagne, Vitré Communauté se compose de 46 communes pour 82 000 habitants. Proche de Rennes et Laval, à 1h de Saint-Malo et du Mont-Saint-Michel, cette communauté est reconnue pour son dynamisme économique avec un taux de chômage de 3,5%.
Vous venez de loin ? Bénéficiez d'un accompagnement à la mobilité pour faciliter votre arrivée : logement, garde ou scolarisation des enfants, emploi de votre conjoint, découverte du territoire.
Vitré Communauté offre un cadre idéal pour les familles ou amateurs de sports nature avec ses piscines, sa base de loisirs, ses 900 km de sentiers de randonnée. La vie associative y est riche et les équipements culturels de qualité. Un territoire à taille humaine qui séduit tous ceux qui le découvrent.
Le Conservatoire de musique et d'art dramatique de Vitré Communauté, établissement agréé par l'État, compte 43 enseignants et plus de 900 élèves répartis sur 4 sites : Vitré, Argentré-du-Plessis, Châteaubourg et La Guerche de Bretagne.
En tant qu'intervenant en art dramatique, vous interviendrez auprès de publics variés, pour tous les niveaux, avec des missions telles que :
Précisions sur le poste :
Envoyez votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Président - Direction des ressources humaines.
Savoirs :
Savoir-faire :
Savoir-être :
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.