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Une municipalité française recherche un technicien en construction (F / H) pour assurer la maintenance et le suivi des bâtiments. Vous serez responsable des travaux de rénovation et d'entretien, ainsi que de la gestion des installations techniques. Le candidat idéal a un diplôme BAC+2 ou une expérience équivalente. Des opportunités d'évolution et des avantages tels que le remboursement des transports sont offerts.
Les missions du technicien (F / H) en construction et bâtiment
À la Ville de Paris, le technicien (F / H) est chargé de la maintenance et de la surveillance des pathologies du bâtiment et de ses installations techniques, des visites de terrain avant travaux et des suivis de chantier. Il peut également assurer la maîtrise d’oeuvre de certains travaux d’entretien et de petits ménagements et réaliser des plans et modélisations graphiques de projets et toutes autres activités de dessin assisté par ordinateur. Les postes sont principalement à pourvoir à la Direction Constructions Publiques et Architecture (DCPA), en charge de l'entretien et de l'exploitation technique de 3600 bâtiments municipaux (crèches, mairies d’arrondissement, bibliothèques, écoles…). Vous assurez la gestion patrimoniale des établissements d’un secteur géographique au sein d’un ou plusieurs arrondissements. À ce titre :
La Ville de Paris recrute par concours des techniciens supérieurs principaux (F / H) dans la spécialité construction et bâtiment . Afin de prendre connaissances de l'ensemble des informations relatives à ce recrutement par concours, nous vous invitons à télécharger la brochure du concours. Vous pouvez vous inscrire via notre espace d'inscription en ligne. Les inscriptions sont terminées depuis le 27 juin 2025.
Pourquoi rejoindre la Ville de Paris?
En rejoignant la Ville de Paris, vous
bénéficiez d’un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel. Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement :
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.