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Résumé du poste
Une entreprise dynamique à Limoges recherche un(e) assistante de gestion administrative, comptable et social. Vous jouerez un rôle clé en assurant le suivi comptable, la gestion sociale et la facturation. Ce poste exige 5 à 10 ans d'expérience dans un rôle similaire, ainsi qu'une maîtrise des logiciels comptables. Le salaire est de 27 000 euros brut annuels, avec une prime sur performance.
Prestations
Qualifications
- 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire.
- Capacité à organiser et prioriser les tâches selon les objectifs.
- Rigueur et précision dans le travail.
Responsabilités
- Organiser et transmettre les informations financières au cabinet comptable.
- Suivre la comptabilité en ligne et gérer les déclarations fiscales.
- Gérer les factures et les relations avec les clients.
Connaissances
Formation
Outils
Rattaché(e) directement à la Direction, vous assurez le rôle d’assistant(e) Gestion administrative, Comptable et social de l’entreprise. Missions principales :
- Organisation et transmission mensuelle des informations au cabinet Comptable (comptabilité, paies).
- Suivi de la comptabilité en ligne, récupération des données bancaires, gestion de la trésorerie, déclaration TVA.
- Facturation et gestion du poste client.
- Suivi gestion sociale de l’entreprise en relation avec le cabinet comptable et avec la DRH.
Nous recherchons une personne autonome possédant entre 5 et 10 ans d'expérience sur ce type de poste. Le candidat devra faire preuve d’initiatives, de méthodologie et de rigueur. Il devra participer pleinement à la vie de l’entreprise et à son développement. Si vous vous reconnaissez et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et motivée, postulez !
Salaire annuel 27 000 euros brut + prime sur performance
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
- Salaire brut mensuel : 2 250 euros sur 12 mois
- Primes
- Expérience
- 5 An(s) Cette expérience est indispensable
- Logiciels comptables Cette compétence est indispensable
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités de centres d'appels
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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