Description de l'entreprise
Colliers est l’un des leaders mondiaux en services immobiliers et gestion des investissements, présent dans 65 pays avec plus de 18 000 collaborateurs experts. Depuis plus de 27 ans, notre leadership expérimenté et l'implication de nos équipes ont permis de délivrer à nos actionnaires un rendement annuel proche de 20%. Avec un revenu de 4,5 milliards $ et plus de 98 milliards $ d’actifs sous gestion, Colliers maximise le potentiel des biens immobiliers et des actifs pour accélérer le succès de nos clients, investisseurs et collaborateurs.
Forte de plus de 280 experts basés à Levallois-Perret, Lyon, Marseille, Aix-en-Provence et Toulouse, Colliers France accompagne ses clients propriétaires, occupants et investisseurs dans toute la chaîne de création de valeur immobilière : évaluation des actifs, conseil stratégique immobilier, gestion de transactions, conception et aménagement d'espaces de travail, assistance à maîtrise d’ouvrage pour projets de rénovation ou construction, réalisation de travaux en contracting général, et gestion externalisée de biens immobiliers.
Nous abordons l’immobilier sous toutes ses dimensions, en intégrant les points de vue de l’investisseur et de l’entreprise pour maximiser la création de valeur et faire converger leurs intérêts.
Rejoignez une équipe au cœur de la stratégie immobilière !
Votre rôle : analyser, comprendre, éclairer le marché immobilier
Intégré(e) à l’équipe Études & Recherche, vous jouez un rôle clé dans la production d’analyses stratégiques sur le marché immobilier. Vous serez en charge de :
Votre profil : précision, curiosité et esprit d’analyse
Votre formation :
Diplômé(e) d’une école de commerce ou titulaire d’un Master 2 en économie, finance, statistiques, urbanisme ou géographie.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.