Gan Assurances
Esmc-Business-School
Gan Assurances
CONSULTIM GROUPE
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ISCOD
Dreyfus-Schmidt
AD POIDS LOURDS
AFPA ENTREPRISES
AFPA ENTREPRISES
AFPA ENTREPRISES
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Densmore
VITALLIANCE
Auchan Retail France
Gan Assurances
ELANCO FRANCE SAS
Brico Dépôt
CEF
Une entreprise d'assurance recherche un Assistant Chef de produit en alternance à Nanterre. Le candidat participera à la création et à la mise à jour des offres d'assurance, réalisera des études de marché, et contribuera aux projets marketing. Il doit être en formation Bac+3 en Assurance et être enthousiaste, rigoureux, et avoir un bon relationnel. Un environnement de travail dynamique et inclusif est proposé.
Assistant Chef de produit en alternance – Marché des Particuliers (H/F) – Nanterre. Gan Assurances est une filiale du Groupe Groupama et un assureur généraliste. Au service de 1,4 million de clients, Gan Assurances constitue le 5e réseau français d'agents généraux, grâce à ses 830 agents généraux et 2100 collaborateurs d'agence, soutenus par 1650 salariés répartis sur toute la France. Le chiffre d'affaires 2023 est de 2,1 milliards d'euros, dont 1,5 Md en assurances IARD et 625 M en Vie. Notre ambition est de devenir un acteur de référence sur le marché des professionnels et des entreprises. Notre politique de recrutement est inclusive et respectueuse de l'égalité de traitement des candidatures. Gan Assurances est fière du label HappyTrainees. Rejoindre Gan Assurances, c'est évoluer dans un environnement convivial et bienveillant et monter en compétences sur des missions porteuses de sens.
Vous recherchez une alternance enrichissante avec des missions utiles et variées au sein du Marché des Particuliers ? Auriane, Responsable offres et produits du Marché du Particulier de la Direction Assurance, recherche un Assistant Chef de produit (H/F - alternance - Nanterre) pour participer à la mise à jour et aux évolutions des offres actuelles (MRH, Auto, Protection Juridique, Chasse, Remorques - Caravanes, Moto, Navigation de Plaisance ...).
Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée et sur le respect du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.