L’équipe Innovation & Nouvelles Activités,rattachée à la filiale Casino Immobilier, vise à identifier et développer denouveaux relais de croissance afin d’optimiser la valorisation du patrimoineimmobilier du Groupe Casino. Les premiers projets lancés concernent desactivités de datacenters et selfstockage. L’équipe pilote aujourd’hui égalementle déploiement de bornes électriques et de panneaux photovoltaïques sur lesparkings du Groupe afin de répondre aux exigences de la législation.
Vous aurez pour principales missions :
Datacenters :développementd’un réseau de datacenters de proximité,en s’appuyant sur le patrimoine immobilier du Groupe, pour une activitéd’hébergement de données en colocation:
·Prospectioncommerciale & marketing de l’activitédatacenters:
·Analyseet suivi de la performance de cette nouvelle activité:
oÉlaborationde business plans, reportings financiers, opérationnels, et stratégiques àdestination de la Direction Générale et de potentiels investisseurs/partenaires(notes de synthèses, présentations, valorisation);
oModélisationfinancière (rentabilité des opérations, free cash-flow, valorisation desactifs);
·Contributionsur des sujets transverses:
oPréparationde présentations / notes d’information sur des thématiques en lien avecl’activité datacenters (innovations sectorielles, analyse du marché,règlementations, subventions, …);
oPréparationd’une revue de presse;
Selfstockage : aide au pilotage et à la gestion quotidienne del’activité de self-stockage, lancée en 2022 par Casino Immobilier:
·Aideà la gestion opérationnelle de l’activité (commercialisation, suivi de lacomptabilité/facturation, suivi des fournisseurs/prestataires):coordination des différents contributeurs – fonctionnement sur le «modeprojet»;
·Pilotagedu business: mise à jour des outils de reporting et de pilotage opérationnelet financier du business;
·Modélisationfinancière (rentabilité, business plan, valorisation des actifs, …);
Bornesélectriques / panneaux photovoltaïques:
· Aide au pilotage et audéploiement de ces projets: coordination des différents contributeurs- fonctionnement sur le «modeprojet»;
· Aide à la préparationdes supports de suivi du projet (présentations pour les comités de pilotage,notes pour la Direction, …);
· Préparation d’analysesfinancières et d’outils de suivi de projet;
Ce stage, d’une duréede 6 mois est basé à Clichy-La-Garenne (92110). Il débutera début septembre 2025.
Ref :CI92/NN
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.