UNION DE COOPERATIVES AGRICOLES ALTITUDE
GENERAL EMPLOI
DELPHARM GAILLARD
SAMSIC EMPLOI PAYS DE LOIRE 2
GENERAL EMPLOI
MARIE SURGELES
RETAIL GLOBAL SOLUTIONS
NOVASTEEL
MANPOWER
CITE MARINE
LEADER LOCMINE 2043
GRAINES ET COMPETENCES
ADEQUAT INTERIM
FRANCOIS TERRAL INTERIM
LES PRESTATAIRES DE SERVICES EN AGRO-ALI
Les maitres laitiers du cotentin
Une entreprise agroalimentaire coopérative recherche un(e) Responsable du contrôle de gestion des flux à Aurillac. Vous serez responsable de la gestion des stocks, du suivi des activités des usines, et de la mise en place de KPI. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac +2/+3 et cinq ans d'expérience en gestion. Ce poste en CDI offre une rémunération selon profil ainsi que des avantages CSE.
Groupe Altitude, groupe coopératif agricole et agroalimentaire présent sur le Grand Massif Central, recrute un(e) Responsable Contrôle Gestion des flux pour son siège à Aurillac (15) en CDI.Rattaché(e) à la Responsable du Contrôle de Gestion groupe, vous managez une/un collaboratrice(eur), organisez et coordonnez les missions suivantes :- La veille des stocks sur l'intégralité du réseau de l'Agro Distribution- Le suivi journalier des activités usines- Contrôle du bilan matière- Vérification de la saisie des réceptions et des consommations- Intégration des mouvements de fabrication- L'organisation et le bon déroulement des inventaires et de la collecte annuelle de céréales- Amélioration continue des processus en collaboration avec la direction de la branche Agro Distribution- Mise en place de KPI de suivi de l'activité- Animation de réunions de suivi de plans d'actionsDe formation supérieure (Bac +2/+3), vous justifiez d'une expérience réussie en gestion (ADV, contrôle de gestion, responsable d'équipe,.), ou à un poste similaire en entreprise.Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion et les systèmes d'information.Vous êtes une personne pragmatique, rigoureux, méthodique, avec le goût du challenge. Doté(e) d'une grande aptitude relationnelle, vous saurez travailler et vous adresser avec aisance aussi bien à l'administration, qu'aux équipes opérationnelles.Vous avez envie de vous épanouir dans un Groupe qui évolue et vous fait prendre de la hauteur ? Alors n'hésitez pas à postuler !CDI - Statut cadreRémunération selon profil -prime variable - 13ème moisAvantages CSE EntrepriseMutuelle - Retraite supplémentaire - Prévoyance
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
100 à 199 salariés
Groupe alimentaire coopératif majeur (600 salariés, 299 M? de CA, 8 500 adhérents), notre vocation : nous positionner en référence sur nos filières en mettant en marché des productions locales alliant à la fois respect du bien-être animal, satisfaction des attentes du consommateur et juste rémunération des éleveurs.Nous sommes reconnus tant pour la qualité des produits que nous commercialisons que pour notre engagement dans le développement durable des territoires sur lesquels nous opérons.Mme Gabrielle TEISSEDRE
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.