Ville et Eurométropole de Strasbourg
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de agent·es et plus de métiers au plus proche des habitant·es, œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie, …
Pour mieux nous connaître, consultez notre site.
La direction de la Sécurité compte agent·es répartis en deux services.
Vous ferez partie du service Surveillance de la voie publique, au sein duquel 38 agent·es sont plus particulièrement en charge de :
Vous participez à la régulation du stationnement et à la surveillance de la voie publique.
Dans ce cadre :
Vous êtes diplômé·e d'un CAP ou d'un BEP.
Vous disposez d'une expérience réussie en accueil, renseignement du public.
Quels sont vos atouts ?
Vous exercez au 6 rue d'Ingwiller, Strasbourg.
Vous travaillez du lundi au samedi, selon un roulement de 4 semaines, avec des horaires : 7h-14h, 9h-16h, 10h15-17h15, 11h-18h. Mercredi et samedi en un seul service : 9h-16h.
En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, à la mutuelle et prévoyance, ainsi que l'adhésion au CNAS (chèques vacances, tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.).
Consultez en ligne les avantages proposés à nos agent·es.
VOUS SOUHAITEZ POSTULER ?
Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire. Si vous n’êtes pas fonctionnaire, possibilité en CDD, dont la durée varie selon le profil. Si vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e, possibilité d’accès par voie contractuelle.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.