14 bis Avenue de Paris
41200 ROMORANTIN LENTHENAY
- SIM ROMORANTIN - Nous recherchons pour l'un de nos clients situé à Chabris un OPERATEUR REGLEUR (H/F) pour renforcer ses équipes.
Vos missions principales :
Régler et conduire des machines-outils (tours, fraiseuses, CN...) pour assurer la production de pièces métalliques selon les plans et les consignes techniques.
Réaliser les changements de série et les ajustements nécessaires en cours de production.
Contrôler la qualité des pièces produites à l'aide d'outils de mesure.
Assurer la maintenance de premier niveau des équipements.
Travailler en étroite collaboration avec les services qualité et production.
Profil recherché :
Formation technique en usinage, productique ou expérience équivalente.
Maîtrise de la lecture de plans et des instruments de mesure.
Autonomie, rigueur, et goût du travail bien fait.
Une première expérience en tant qu'opérateur régleur est un plus.
Type de contrat : Intérim
Horaires : Poste en équipe (2x8 ou 3x8 selon activité)
Pour postuler, envoyez votre CV à : romorantin@sim-emploi.fr
Description de l'entreprise
Spécialisé dans tous les secteurs d'activité depuis 2002, SIM vous accompagne dans la recherche de votre emploi en intérim, CDD ou CDI.
Fiers de compter 8 agences dans la région Centre, nous sollicitons tous les moyens nécessaires et indispensables pour répondre à vos attentes.
Rejoignez SIM et profitez de nos avantages intérimaires :
- SIM vous offre un compte Klaro pour calculer vos droits à +2000 aides financières et un accès à son CSE externalisé Club Employés pour profiter de réductions et bons plans toute l'année !
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 150 euros
Cette offre vous intéresse ?
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.