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Administrateur Systemes jobs in Germany

Technicien Systèmes Fluides F / H

Technicien Systèmes Fluides F / H
EDVANCE
Montrouge
EUR 35,000 - 55,000
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Senior Platform Engineer F/H

Senior Platform Engineer F/H
Altavia
Saint-Ouen-sur-Seine
EUR 45,000 - 75,000

Engineering manager - platform & infrastructure (H / F)

Engineering manager - platform & infrastructure (H / F)
Myunisoft
Massy
Remote
EUR 50,000 - 90,000

Systems Engineer/Technical Advisor

Systems Engineer/Technical Advisor
Systems Planning and Analysis, Inc.
Chantilly
EUR 60,000 - 80,000

Technicien Système de Sureté H / F

Technicien Système de Sureté H / F
Scutum
Pays de la Loire
EUR 20,000 - 40,000
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Ingénieur système F/H

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DGA - Direction générale de l'armement
Cazaux-Layrisse
EUR 40,000 - 60,000

Ingénieur système et intégration - H/F

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Exail
La Garde
EUR 40,000 - 60,000

Ingénieur Système/DevOps Confirmé F-H

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EUR 40,000 - 60,000
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Ingénieur Système Virtualisation Automatisation F/H

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Scalian
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EUR 40,000 - 50,000

Ingénieur systèmes

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STEP UP
Provence-Alpes-Côte d'Azur
EUR 40,000 - 80,000

Ingénieur Système Détection Incendie Nucléaire H/F

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Assystem GmbH
Lyon
EUR 40,000 - 70,000

INGENIEUR INFORMATIQUE SYSTEMES INDUSTRIELS (H/F)

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ARIAL INDUSTRIES
Lyon
EUR 34,000 - 42,000

Storage System Engineer (SRE)

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EUR 35,000 - 55,000

Ingénieur Système Cœur de Réseau - H/F

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Ingénieur Système 5G NTN (Non-Terrestrial Networks) - H/F

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EUR 45,000 - 75,000

Ingénieur système

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Paris
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Ingénieur système automobile H/F

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Expleo
Montigny-le-Bretonneux
EUR 37,000 - 45,000

Storage System Engineer (SRE)

Storage System Engineer (SRE)
SIX Payment Services
Saint-Ouen-sur-Seine
EUR 45,000 - 80,000

Acquisition System Engineer

Acquisition System Engineer
Sciolex Corporation
Chantilly
EUR 40,000 - 60,000

Space Acquisition Systems Engineer

Space Acquisition Systems Engineer
Sciolex Corporation
Chantilly
USD 80,000 - 140,000

Ingénieur Systèmes - Nucléaire H/F

Ingénieur Systèmes - Nucléaire H/F
Assystem
Lyon
EUR 45,000 - 75,000

Ingénieur systèmes avioniques - H/F

Ingénieur systèmes avioniques - H/F
DAVRICOURT
Nouvelle-Aquitaine
EUR 40,000 - 70,000

Ingénieur Système Microsoft (h / f)

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NEURONES
Palaiseau
EUR 80,000 - 100,000

Ingénieur système ferroviaireRSE

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OSITEL Group
Marseille
EUR 20,000 - 40,000

INGENIEUR SYSTEMES INFORMATIQUES (H / F)

INGENIEUR SYSTEMES INFORMATIQUES (H / F)
NOVENCI
Toulouse
EUR 45,000 - 70,000

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Technicien Systèmes Fluides F / H

EDVANCE
Montrouge
EUR 35,000 - 55,000
Job description

Edvance, filiale d'EDF et Framatome, réalise les projets d'un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2.

Son rôle : être l'architecte de l'îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR.

Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l'énergie de demain.

A propos du poste :

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Vous rejoindrez le service SCV (Systèmes et Contrats Ventilation) de la Direction Ingénierie et Supply Chain (DESC) d'Edvance qui gère les études de conception des systèmes fluides et pilote les contrats ventilation pour l'îlot nucléaire des centrales EPR et SMR en France et à l'international.

En tant que Technicien(ne) Systèmes Fluides (hors CVC), vos missions seront les suivantes :

  • Définir les spécifications fonctionnelles des composants et compléter la base de données centralisant tous les composants ;
  • Produire des schémas mécaniques ou de contrôle-commande ;
  • Réaliser la documentation système qui centralise la conception (note de dimensionnement, principe de contrôle-commande...) ;
  • Participer à l'évaluation des impacts sur la conception en cas de modifications du système.

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 (BTS / DUT) ou Bac+3 (BUT / Licence Professionnelle) en Assistance technique d'ingénieur, Mécanique des fluides ou Thermique, ou toutes formations équivalentes.

Une expérience en ingénierie ou exploitation nucléaire est un atout.

Vous avez des compétences sur des outils CAO et bases de données.

Vous possédez un niveau d'anglais intermédiaire.

Vous avez des qualités d'organisation, de la rigueur et un fort intérêt technique.

Vous faites preuve d'un bon relationnel, d'un esprit d'analyse et de synthèse. Une bonne communication écrite et orale est nécessaire pour la gestion des interfaces.

Ce que nous vous proposons :

  • De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle, ainsi qu'un temps de travail de 37,5h hebdomadaire vous permettant de cumuler 17 jours de repos par an.
  • Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité.
  • Un package d'avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité douce, prise en charge des frais de transport public à hauteur de 75 %.
  • Des opportunités au sein d'Edvance en France et à l'international.
  • Des parcours de formations et perspectives d'évolution au sein de la filière nucléaire.
  • Un programme immersif dédié à l'ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents. N'hésitez plus, rejoignez-nous !

Quelle est la suite ?

  • Si votre profil retient notre attention vous serez contacté par l'un de nos Chargés de recrutement.
  • Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche.
  • La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience.
  • A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée.

A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu'aux exigences de la règlementation « export control ».

Chez Edvance, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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