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Axe recrutement
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Une agence de travail temporaire spécialisée recrute un(e) technicien(ne) en Génie climatique. La mission consiste à suivre la maintenance des installations CVC, coordonner les prestataires et réaliser le reporting des performances. Une expérience de 3 ans est exigée ainsi qu'un Bac+2 en Génie climatique. Contrat CDD de 30 mois basé à Chamalières, avec un salaire brut de 32 000 Euros sur 12 mois.
Rattaché(e) au Responsable de Service, vous interviendrez au sein du service Utilités. Votre mission sera d'assurer le suivi de l'ensemble des installations de climatisation, chauffage, ventilation, air comprimé, plomberie sanitaire et réseaux d'assainissement. Vos missions principales : - Assurer le suivi rigoureux de l’exploitation et de la maintenance (préventive et corrective) des installations CVC (Climatisation, Ventilation, Chauffage) et Plomberie/Fluides. - Suivre et coordonner les prestataires de maintenance multi-techniques et d’assainissement, en veillant au respect des contrats et des niveaux de service. - Assurer le suivi régulier et le reporting des indicateurs clés de fonctionnement et de performance. Vous pouvez également être amené(e) à : - Réaliser ponctuellement des études, des dimensionnements (CVC, réseaux de distribution). - Rédiger les cahiers des charges (spécifications techniques) et consulter des entreprises accompagnés du service achats. - Planifier, organiser et suivre l’exécution de travaux neufs ou de restauration, en garantissant le respect des délais et des normes de sécurité. - Animer les réunions de chantier. - Suivre et mettre à jour les indicateurs de fonctionnement et de performance énergétique des installations.
Type de contrat CDD - 30 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire
1 ou 2 salariés
Spécialisée dans les domaines de l'Electricité et du Génie Climatique, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir-faire et de développer vos compétences sur tous types d'installations d'électricité, de chauffage et de climatisation.
Mme Madeline SARTY
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.