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Ingénieur-e d'études d'ensembles d'habillage et de garnissage F/H

Ingénieur-e d'études d'ensembles d'habillage et de garnissage F/H
Safran companies
Issoudun
EUR 45 000 - 75 000
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Projeteur(euse) E3D H/F

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Ingénieur Spécialiste Installation Instrumentation Offshore (H/F)

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Technologue Intégration Modulaire Compresseur Basse Pression RISE Open Fan F/H

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EUR 40 000 - 70 000
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Ingénieur-e d'études d'ensembles d'habillage et de garnissage F/H

Safran companies
Issoudun
EUR 45 000 - 75 000
Description du poste
Ingénieur-e d'études d'ensembles d'habillage et de garnissage F/H

Société : Safran Seats
Domaine d'activité : Pilotage de projets
Emplacement : Issoudun, Centre-Val-De-Loire, France
Type de contrat : CDI
Durée du contrat : Temps complet
Diplôme requis : BAC+5
Expérience requise : Supérieure à 3 ans
Statut professionnel : Ingénieur & Cadre
Langue(s) parlée(s) : Français Bilingue, Anglais Courant

Votre MISSION sera de piloter la conception des éléments issus du monde artisanal de la sellerie et leurs supports mécaniques pour les rendre compatibles avec les normes et contraintes industrielles de l'aéronautique. Le tout en respectant délais, objectifs coûts/masses, besoin client, exigences techniques et de fiabilité, de la phase de conception initiale à la diffusion du dossier de définition.

Votre QUOTIDIEN s'axera autour des activités suivantes :

  1. Elaborer et piloter le dossier de définition des sous-ensembles et de leurs composants (structurels, habillés ou garnis) à partir d'un cahier des charges et d'un style ainsi que l'étude des interfaces de fixation, jeux, cinématiques, tout en garantissant la qualité de son contenu : analyses fonctionnelles, chaînes de côte, justifications techniques.
  2. Réaliser les contrôles nécessaires à la vérification des documents fournis (plans, 3D, nomenclatures).
  3. Collaborer étroitement avec les autres bureaux d'études pour co-concevoir efficacement (Structures, Equipements mobiles, Electriques, Finition plastique, Gestion de configurations) et aussi avec l'atelier Production, l'atelier Prototypes et le service Industrialisation pour tester, valider et assurer la faisabilité de vos conceptions.
  4. Gérer le planning associé au dossier de définition.
  5. Valider les choix techniques de conception (revue de conception 3D et 2D).
  6. Assurer le pilotage fonctionnel d'une partie de l'équipe de conception.
  7. Participer à l'amélioration des standards, aux processus de développement et à la réduction des coûts.
  8. Participer à la recherche de nouveaux procédés (veille technologique, prototypage).

Nous saurons tant mettre à profit l'expérience et l'autonomie d'un profil senior qu'accompagner des profils moins expérimentés dans leur montée en compétences.

Et en complément ?

Parlons de votre future mission
Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers. Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes. Notre produit : Vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant sur l'un de nos sièges pendant vos vacances; plus d'un million d'entre-eux sont actuellement en vol.

Parlons de vous
Vous avez l'ambition de participer à concevoir le siège d'avion de demain qui sera utilisé par des millions de passagers ? Vous souhaitez rejoindre un grand groupe en plein développement, avec des ambitions de transformation digitale ? Vous disposez d'une première expérience en pilotage de projet et en conception sellerie ou mécanique réussie. La maîtrise de l'anglais est nécessaire pour échanger quotidiennement avec vos homologues internationaux et vous approprier et rédiger les documents techniques.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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