VP 161 - REPONSABLE D'UNITE (H/F)

La Sécurité Sociale; Paris; On-site; EUR 25,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

13e mois

Remboursement transport 75%

Mutuelle d'entreprise

Carte déjeuner SWILE

Job summary

La Sécurité Sociale recherche un Responsable d'unité (SRP) pour piloter son équipe à Paris. Vous coordonnez les activités, animez l'équipe et mettez en place les pratiques managériales adaptées, incluant réunions et entretiens, afin d'atteindre les objectifs et garantir la qualité des activités.

Formation Bac à Bac+2 requise; contrat CDI avec 39 heures hebdomadaires et horaires variables. Rémunération autour de 2 435 € brut mensuel + 13e et 14e mois selon le temps de présence.

Qualifications

• Formation ou connaissance de la législation du domaine d'activité.
• Bonne connaissance de la législation AT/MP ou capacité à l'acquérir rapidement.
• Connaissance des techniques de management ou capacité à les apprivoiser rapidement.
• Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'entreprise.
• Maîtrise des outils bureautiques (Windows, Word, Excel) ou capacité à les acquérir rapidement.

Responsibilities

• Coordonner et superviser les activités des agents de l'unité, en veillant à la bonne organisation du travail.
• Animer et mobiliser l'équipe autour des objectifs définis par le responsable de service.
• Mettre en œuvre les pratiques managériales adaptées : conduite de réunions, entretiens individuels et évaluations.
• Accompagner le développement des compétences et favoriser l'amélioration des performances individuelles et collectives.
• Veiller au respect de la réglementation en vigueur et à la bonne application des procédures.
• Analyser les indicateurs d'activité de l'unité et proposer des actions d'amélioration afin d'optimiser son fonctionnement et ses résultats.

Skills

Management

Analyse d'indicateurs

Communication

Organisation

Travail en équipe

Education

Formation Bac à Bac+2

Tools

Excel

Word

Informatique générale

Job description

Rattaché(e) au responsable de service, le ou la Responsable d'unité (SRP) assure la coordination et le pilotage opérationnel de son équipe afin de garantir l'atteinte des objectifs fixés et la qualité des activités réalisées.

• Coordonner et superviser les activités des agents de l'unité, en veillant à la bonne organisation du travail.
• Animer et mobiliser l'équipe autour des objectifs définis par le responsable de service.
• Mettre en œuvre les pratiques managériales adaptées : conduite de réunions, entretiens individuels et évaluations.
• Accompagner le développement des compétences et favoriser l'amélioration des performances individuelles et collectives.
• Veiller au respect de la réglementation en vigueur et à la bonne application des procédures.
• Analyser les indicateurs d'activité de l'unité et proposer des actions d'amélioration afin d'optimiser son fonctionnement et ses résultats.

Compétences requises

• Connaissance de la législation, des applicatifs et des procédures en vigueur dans le domaine d'activité, ou capacité à les acquérir rapidement.
• Bonne connaissance de la législation relative aux accidents du travail et aux maladies professionnelles (AT/MP), ou capacité à l'acquérir rapidement.
• Connaissance des techniques de management, ou capacité à se les approprier rapidement.
• Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'entreprise.
• Maîtrise des outils bureautiques (Windows, Word, Excel), ou capacité à les acquérir rapidement.
• Maîtrise des outils informatiques adaptés aux activités.
• Capacité à analyser les indicateurs qualitatifs et quantitatifs de l'activité.
• Capacité à être force de proposition auprès de sa hiérarchie.
• Capacité à mobiliser son équipe autour de la performance collective.
• Capacités d'initiative, d'organisation et de communication.
• Aptitude à travailler en équipe.

Qualités personnelles

Rigueur et méthode, Sens de l'organisation et des responsabilités, Qualités relationnelles.

Formation

Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac à Bac+2

Informations complémentaires

1 contrat en CDI avec une prise de poste dès que possible.

Cycle hebdomadaire

39 heures par semaine en horaires variables - 20 RTT par an (L'acquisition des RTT est calculée au prorata du temps de présence)

Lieu d'affectation

5 rue de la Durance - 75012 Paris (Daumesnil)

Rémunération

2 435 € brut mensuel auxquels s'ajoutent un 13ème mois (Prime d'1/2 mois de salaire répartis en Mai et Septembre et un 14ème mois répartis sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel) soit 34 090 € brut annuel sur 14 mois.

Prime d'intéressement

en Mai au prorata du temps de présence annuel.

Avantages

Remboursement de l'abonnement transport à hauteur de 75%, Mutuelle d'entreprise, Carte déjeuner SWILE, CE* Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information.* Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap.* Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au Principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.