USU Business Development Representative

Mayday; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Mayday recherche un Business Development Representative dédié au marché français pour alimenter le pipeline des Account Executives France sur les solutions USU. En tant que BDR, vous êtes orienté KPI et vous identifiez de vraies opportunités business : vous qualifiez les leads inbound, développez des opportunités outbound et repérez les comptes qui bénéficieraient le plus de notre valeur ajoutée.

Vous travaillez au sein de l’équipe BDR internationale (7 personnes) avec l’appui de l’équipe

Qualifications

• Expérience 1–3 ans en BDR/Inside Sales ou SaaS B2B.
• Français natif et anglais professionnel.
• Bonne compréhension des modèles économiques et capacité à échanger avec des interlocuteurs seniors.

Responsabilités

• Générer et qualifier le pipeline.
• Développer des opportunités outbound et qualifier les leads inbound.
• Planifier des discovery meetings et démonstrations produit pour l’équipe Sales.
• Maintenir et enrichir le CRM et documenter les activités.

Connaissances

Multi-channel prospecting

Lead qualification

Account-based selling

CRM usage

Formation

Bachelor's degree appreciated

Outils

HubSpot

Salesforce

LinkedIn Sales Navigator

6sense

Description du poste

Nous recherchons un(e) Business Development Representative dédié(e) au marché français, pour alimenter le pipeline des Account Executives France sur les solutions USU.

En tant que BDR, tu es orienté(e) KPI, mais tu n’es pas un simple « collectionneur de rendez-vous ». Tu identifies de vraies opportunités business : tu qualifies les leads inbound, développes des opportunités outbound et repères les entreprises qui correspondent à notre ICP ainsi que les situations où USU crée une réelle valeur ajoutée.

Les sujets complexes te motivent : tu apprends vite, tu comprends les modèles économiques et les enjeux business, et tu échanges avec assurance avec des interlocuteurs seniors. Pour toi, la vente B2B moderne, c’est : recherche, approche stratégique, accroches pertinentes, excellente conduite d’entretien et suivi rigoureux.

L’équipe

Tu es rattaché(e) à l’équipe BDR internationale de USU (7 personnes aujourd’hui, rituels globaux mensuels), avec l’appui de l’équipe française dans nos locaux : tu collabores au quotidien avec les AEs France et la BDR Manager locale.

Tu reportes directement à Melisa, Global BDR Manager.

Tes missions

Générer et qualifier le pipeline

• Qualifier les leads inbound issus des campagnes marketing, du site web, des événements et webinaires.

• Développer de manière proactive des opportunités outbound par téléphone, e-mail, LinkedIn et autres canaux.

• Mener les premiers entretiens de qualification : ICP fit, business pain, urgence, timing, structure décisionnelle et business impact.

• Planifier des discovery meetings et démonstrations produit qualifiés pour l’équipe Sales.

• Veiller à ce que la qualité des rendez-vous planifiés compte autant que leur volume.

Construire une prospection account-based

• Construire et maintenir des plans d’account-based prospecting sur des comptes cibles et segments définis.

• Analyser les comptes cibles, buying centers, décideurs, trigger events et pain points potentiels.

• Développer et valider des hypothèses de pain à partir de signaux visibles : complexité IT, transformation cloud, audits, renouvellements, monitoring tool sprawl, exigences de conformité, initiatives de digitalisation.

• Contacter et qualifier des interlocuteurs IT, IT Operations, Procurement, Finance, Compliance, Customer Service, Digital Transformation et Executive Leadership.

Collaborer et piloter

• Travailler main dans la main avec les Regional Sales Managers pour prioriser les comptes, optimiser la couverture territoriale et déployer des stratégies de multithreading.

• Utiliser HubSpot, Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, 6sense et autres plateformes de prospection.

• Documenter rigoureusement activités, contacts, leads, accounts et opportunities dans le CRM.

• Participer aux formations Sales, coachings, jeux de rôle et formations méthodologiques (consultative selling, objection handling).

• Atteindre les KPIs mensuels et trimestriels : activités, rendez-vous, opportunités qualifiées, contribution au pipeline.

Tu es fait(e) pour ce job si :Tu has 1 à 3 ans d’expérience en Business Development, Inside Sales, Sales Development, SaaS B2B, IT Services ou Consulting. Les profils plus juniors avec une forte capacité d’apprentissage, une bonne compréhension business et d’excellentes compétences en communication sont également les bienvenus.Tu as déjà vendu (ou prospecté sur) des produits complexes ou nécessitant de l’explication, idéalement IT Asset Management, IT Operations, IT Monitoring, ITSM, SaaS, Cloud, Customer Service ou Knowledge Management.Tu es francophone natif ou courant et tu as un très bon niveau d’anglais : c’est la langue de travail avec l’équipe globale, au quotidien.Une expérience en account-based prospecting, outbound sales ou cycles de vente enterprise est un vrai plus.Tu es à l’aise avec HubSpot, Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, 6sense ou des outils similaires.Un Bachelor est apprécié, mais pas obligatoire si tu as une expérience pratique pertinente.

Soft skillsGoût du challenge et persévérance : tu es orienté(e) résultat et tu aimes dépasser tes objectifs.Curiosité business : tu comprends vite un modèle économique, tu creuses les enjeux d’un compte avant de décrocher ton téléphone.Aisance relationnelle : tu sais engager et convaincre des interlocuteurs seniors, y compris C-Level.Rigueur et organisation : tu gères plusieurs comptes et conversations en parallèle sans rien laisser filer.

Hard skillsProspection multi-canal : cold call, cold email, LinkedIn outreach, séquences.Qualification de leads et conduite d’un premier entretien structuré.Maîtrise d’un CRM et discipline de documentation.Français et anglais professionnels, à l’écrit comme à l’oral.