Une Coordinatrice ou un Coordinateur Petite Enfance

Ville de Dijon; Dijon; On-site; EUR 32,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle santé

Maintien de salaire

CNAS

Diversité et égalité professionnelle

Forfait mobilité durable 300€

RSO: Mét’ODD

Job summary

Ville de Dijon, Direction de la Petite Enfance, recherche une coordinatrice ou un coordinateur Petite Enfance. Vous définissez et mettez en œuvre la politique Petite Enfance et accompagnez les établissements et équipes de terrain pour garantir une offre d’accueil de qualité, adaptée aux besoins des familles et aux orientations de la collectivité.

Sous l’autorité de la Directrice, vous pilotez le réseau d’établissements et les relais petite enfance, assurez le management des responsables et

Qualifications

• Professionnel(le) de la petite enfance avec expérience managériale et coordination d'équipes.
• Capacité à fédérer, conduire des projets, développer des partenariats et accompagner le changement dans un environnement exigeant.

Responsibilities

• Pilotage et coordination des établissements d’accueil du jeune enfant et des relais petite enfance.
• Accompagnement des équipes de direction afin de garantir la qualité d’accueil, le bien-être et la sécurité des enfants.
• Management des responsables d’établissement et soutien à leurs projets.
• Adaptation de l’offre d’accueil aux besoins des familles et du territoire.
• Développement des partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs de la petite enfance.
• Conduite de projets transversaux et démarches d’amélioration continue de la qualité d’accueil.
• Veille réglementaire et suivi administratif, financier et institutionnel des dispositifs Petite Enfance.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Coordination

Partenariats

Communication

Écoute et dialogue

Education

Puériculteur(trice)

Éducateur(trice) de jeunes enfants

Cadre de santé

Job description

Une Coordinatrice ou un Coordinateur Petite Enfance

A la Direction de la Petite Enfance
Délai de recevabilité : 30/10/2026.

Dijon, ville engagée pour les familles et le bien-être des jeunes enfants

Au sein de la Direction de la Petite Enfance, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la politique Petite Enfance de la Ville de Dijon. Véritable personne ressource, vous accompagnez les établissements et les équipes de terrain afin de garantir une offre d’accueil de qualité, adaptée aux besoins des familles et conforme aux orientations de la collectivité.

Sous l’autorité de la Directrice de la Petite Enfance, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique Petite Enfance de la Ville de Dijon. Vous assurez notamment :

• Le pilotage et la coordination des établissements d’accueil du jeune enfant et des relais petite enfance.
• L’accompagnement des équipes de direction afin de garantir la qualité d’accueil, le bien-être et la sécurité des enfants.
• Le management des responsables d’établissement et le soutien à leurs projets.
• L’adaptation de l’offre d’accueil aux besoins des familles et du territoire.
• Le développement des partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs de la petite enfance.
• La conduite de projets transversaux et des démarches d’amélioration continue de la qualité d’accueil.
• La veille réglementaire ainsi que le suivi administratif, financier et institutionnel des dispositifs Petite Enfance.

Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer dans les deux années à venir.

Profil recherché

Professionnel(le) de la petite enfance (puériculteur(trice), éducateur(trice) de jeunes enfants, cadre de santé), vous disposez d'une solide expérience de management et de coordination d'équipes.

Doté(e) de qualités relationnelles reconnues, vous savez fédérer, conduire des projets, développer des partenariats et accompagner le changement dans un environnement exigeant.

Ce que nous recherchons

• Sens du service public ;
• Leadership et capacité à fédérer ;
• Qualités d'écoute et de dialogue ;
• Aptitude à gérer les situations complexes ;
• Goût du travail en équipe et en transversalité.

Localisation

Poste à temps complet

localisation : 11 rue de l'hôpital

Rémunération : salaire indiciaire + IFSE

+ 13ème mois correspondant à un salaire indiciaire

Possibilité de développement professionnel et de formation continue

Conditions de recrutement :

Recrutement sur catégorie A : recrutementpar mutation, détachement ou liste d’aptitude.

ouàdéfaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.
rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Rejoignez la Ville de Dijon : une collectivité engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO)

• Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
• Santé: participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 % )
• Action sociale: adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21
• RSO: Projet Mét’ODD: Agir pour une Métropole responsable et durable
• Accompagnement des agents proches aidants
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an )