Une ou un responsable du pôle production et logistique espaces verts

Ville de Dijon; Dijon; Sur place; EUR 23 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

IFSE 300€ mois

Formation continue

Développement professionnel

Résumé du poste

Ville de Dijon recherche un responsable du pôle production et logistique espaces verts pour organiser et superviser les ressources végétales et les activités liées à la décoration florale. Le poste implique la gestion d'une équipe et l'optimisation du fonctionnement des serres, avec un accent sur la sécurité et le respect des normes.

Poste à temps plein au sein de la direction espace public et cadre de vie, rémunération indiciaire + IFSE et 13e mois, possibilités de formation et développement

Qualifications

• Connaître les végétaux et leurs maladies, ravageurs et lutte biologique.
• Maîtriser les techniques de culture et la gestion d'automates climatiques.
• Bonne connaissance des outils bureautiques et du reporting.
• Savoir relayer l'information et appliquer les consignes de sécurité.

Responsabilités

• Organiser et assurer la production végétale et le secteur décoration végétale et florale.
• Planifier les cultures florales et gérer l'activité pépinière.
• Gérer les interventions décoration, fiches de valorisation et contacts avec organismes.
• Assurer l'entretien des serres et le bon fonctionnement des outils de production.
• Veiller à l'état sanitaire des cultures et planifier la lutte biologique.
• Encadrer et répartir les tâches des agents et organiser les plannings.

Connaissances

Végétaux

Maladies et ravageurs

Techniques de culture

Automation et climatisation

Outils bureautiques

Communication et reporting

Sécurité et normes

Polyvalence

Esprit d'équipe

Description du poste

Une ou un responsable du pôle production et logistique espaces verts

A la direction espace public et cadre de vie
Délai de recevabilité : 23/10/2026.

Organiser et assurer la production végétale et le secteur décoration végétale et florale

Organiser la production végétale et le secteur décoration

• Planifier les cultures florales
• Gestion d'une activité pépinière
• Gérer, planifier les interventions en décoration: éditer les fiches de valorisation, contacts avec différents organismes, assurer le fonctionnement du secteur décoration (interventions, suivi, budget)
• Savoir créer et mettre en place une décoration
• Assurer l’entretien général des serres et suivre le bon fonctionnement de l’outil de production (matériel spécifique de production et gestion climatique)
• Veiller à l'état sanitaire des cultures et assurer la planification de la lutte biologique

Manager l'équipe

• Encadrer et répartir les tâches des agents
• Organiser les plannings des cultures
• Suivre le document unique, veiller au port des EPI ainsi qu'à l’application des règles d’hygiène et sécurité
• Effectuer le suivi administratif
• Gérer les congés, les heures supplémentaires, et la formations des agents
• Réaliser les entretiens d'évaluation
• Encadrer les stagiaires et les apprentis
• Planifier, participer aux permanences (de week-ends et jours fériés)

Suivre les activités du centre de production et des installations techniques

• Gérer et suivre les prestations réalisées par les prestataires
• Assistance technique au technicien pour élaborer le cahier des charges
• Organiser des visites du centre de production pour des tiers

Le titulaire du poste est par ailleurs chargé de gérer l’approvisionnement des fournitures

• Définir les besoins, évaluer les stocks
• Assurer les demandes de devis
• Saisir les commandes en fonction du budget alloué
• Réceptionner, contrôler les achats
• Assurer le suivi budgétaire
• Suivre les factures
• Gestion et approvisionnement du stock du magasin espaces verts

• Connaître les végétaux
• Connaître les maladies et ravageurs
• Connaître les techniques de culture et de lutte biologique
• Etre en capacité de gérer les automates sur l'exploitation (données climatiques et arrosage).
• Connaissance des outils bureautiques
• Savoir relayer l'information et rendre compte
• Savoir assurer la mise en œuvre de consignes de sécurité et ses normes
• Savoir s'adapter à la polyvalence des tâches
• Apprécier le travail en équipe

- Expérience souhaitée

Être réactif, rigoureux, organisé, autonome

Faire preuve d'initiative, d'adaptation, de pédagogie

Localisation

Poste à temps complet

Rémunération : salaire indiciaire + IFSE de 300 euros/mois

+ 13ème mois correspondant à un salaire indiciaire

Possibilité de développement professionnel et de formation continue

Conditions de recrutement :

Recrutement sur catégorie C (cadre d'emploi d'agent de maitrise) : recrutementpar mutation, détachement ou liste d’aptitude.

ouàdéfaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.
rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Rejoignez Dijon Métropole :

une collectivité engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO)

• Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
• Santé: participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 % )
• Action sociale: adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21
• RSO: Projet Mét’ODD: Agir pour une Métropole responsable et durable
• Accompagnement des agents proches aidants
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an )