Coordinateur de crèches F/H

Lyon; Lyon; Hybrid; EUR 31,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

Titres Restaurant

Prise en charge à 75% de l’abonnement

Forfait mobilités durables (jusqu’à J€

Complémentaire santé et prévoyance

Congé menstruel

10 semaines de congés 2ème parent

Mobilité interne sur 48 crèches

Job summary

Ville de Lyon recherche un·e Coordinateur·trice Petite Enfance pour encadrer les directrices municipales et coordonner le réseau des établissements d’accueil.

Le poste s’inscrit dans la politique municipale Petite Enfance et nécessite des capacités managériales, une forte communication et une aptitude à coordonner divers acteurs locaux. Poste en interne avec mobilité possible.

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire ou CAFERUIS serait un plus.
• Contribuer au développement de la qualité d’accueil de l’enfant et de sa famille.
• Manager les ressources humaines (équipes directrices municipales, recrutement, mobilités internes, formations).
• Gestion opérationnelle: optimiser l’offre d’accueil petite enfance, organiser et évaluer l’activité.
• Coordination entre établissements (municipaux et associatifs) et avec la Direction de la Petite Enfance.

Responsibilities

• Vous assurez l’encadrement des directrices des structures municipales de votre secteur.
• Par votre expertise technique, vous coordonnez l’animation du réseau du territoire et assurez l’interface entre les établissements et la Direction de la Petite Enfance sur différents projets.
• Vous travaillez en articulation étroite avec une cellule administrative et une autre coordinatrice dont vous assurez le remplacement en cas d’absence.
• Vous êtes l’interlocuteur des élus d’arrondissement délégués à l’enfance de votre secteur et des différents partenaires internes et externes sur le quotidien des établissements.

Skills

Capacités managériales avérées

Bonnes qualités de communication

Esprit d’équipe

Adaptation et polyvalence

Capacité de coordination et de mobilis

Education

CAFÉRUIS (ou équivalent)

Job description

Référence interne 9174 Direction DIRECTION DE LA PETITE ENFANCE Date de prise de fonction 01/07/2027 Lieu de travail Lyon 7ème Catégorie / Cadre d'emploi A - Cadres territoriaux de santé infirmiers et techniciens paramédicaux, A - Éducateurs territoriaux de jeunes enfants, A - Puéricultrices, A - Infirmiers territoriaux en soins généraux Type de recrutement Emploi permanent

Contexte du recrutement et définition de poste

L'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens ainsi qu’aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents œuvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux.

C’est en son sein que la Direction de la Petite Enfance, deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, met en œuvre la politique Petite Enfance « la ville des enfants » à travers la gestion des dispositifs petite enfance et participe activement à l'animation du territoire. Elle gère notamment en direct 48 crèches et 5 Relais Petite Enfance (RPE) municipaux, et assure le suivi 110 équipements associatifs subventionnés, dans le cadre d’une offre d’accueil collectif et familial de près de 5 000 places. Elle est composée d’un Pôle Territoire et d’un Pôle Ressources.

Avec 6 autres coordinatrices territoriaux, vous êtes placé sous l’autorité du responsable du pôle territoire de la Direction de la Petite Enfance.

• Vous participez à la mise en œuvre de la politique de la Petite Enfance déterminée par l’exécutif municipal sur un ou deux arrondissements.
• Vous assurez l’encadrement des directrices des structures municipales de votre secteur.
• Par votre expertise technique, vous coordonnez l’animation du réseau (partenaires associatifs, structures municipales…) du territoire et assurez l’interface entre les établissements et la Direction de la Petite Enfance sur différents projets.
• Vous travaillez en articulation étroite avec une cellule administrative et une autre coordinatrice dont vous assurez le remplacement en cas d’absence.
• Vous êtes l’interlocuteur des élus d’arrondissement délégués à l’enfance de votre secteur et des différents partenaires internes et externes sur le quotidien des établissements.

Profil recherché

Une expérience sur un poste similaire ou CAFERUIS serait un plus

Afin de maintenir l’équilibre des diplômes au sein du pool de coordinatrices, une attention particulière sera portée aux candidatures relevant du cadre d’emploi des EJE.

• Vous contribuez au développement de la qualité d’accueil de l’enfant et de sa famille (Identifier les besoins des familles, observer et analyser l’activité des différents établissements afin d’adapter en permanence l’offre de service aux besoins,...)
• Vous managez les ressources humaines (Animer et piloter les équipes de directrices municipales de son secteur, gestion des effectifs, recrutement, mobilités internes, formations, gestion de conflits…)
• Vous assurez la Gestion Opérationnelle (optimiser l’offre d’accueil petite enfance, organiser, suivre, évaluer l’activité des établissements...)
• En tant qu’expert, vous assurez la coordination entre les établissements (municipaux et associatifs) et avec la Direction de la Petite Enfance (créer, soutenir et développer une dynamique inter-établissements pour une meilleure articulation et complémentarité des différents services d’accueil, participer et soutenir la conception des projets nouveaux...)

• Vous savez vous adapter à tout type d’interlocuteurs et de situations
• Vous avez des capacités managériales avérées
• Vous savez coordonner et mobiliser différents types d’acteurs
• Vous avez des qualités de communication, d’écoute et sens du dialogue
• Vous êtes force de propositions et autonome
• Vous savez travailler en équipe

Information(s) complémentaire(s)

Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires

Vos conditions de travail :

• 38h45/semaine du lundi au vendredi
• 28 jours de congés et 15 jours RTT/an
• Lieu de travail : Immeuble Jaures : 198 avenue Jean Jaurès, 69007 Lyon

Rémunération brute mensuelle : à partir de3050€

Vos avantages :

• Titres Restaurant (8,50 €/titre)
• Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun
• Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€/an)
• Participation à la complémentaire santé et prévoyance (adhésion prévoyance obligatoire)
• Congé menstruel
• 10 semaines de congés 2ème parent
• Comité des Œuvres Sociales proposant une offre de loisirs diversifiée
• Formations
• Accès à la mobilité interne sur nos 48 crèches