Un ou Une Responsable du Groupe Proximité / Tranquillité publique

Grandpoitiers; Poitiers; On-site; EUR 36,000 - 54,000; Full time

Job summary

Grandpoitiers recherche un responsable à la tête d’une équipe de 13 agents pour organiser, coordonner et superviser les missions quotidiennes du service sécurité et proximité. Vous assurez planning, continuité et formation des agents, tout en garantissant le respect des règles et des procédures en vigueur.

Vous appliquerez les directives et assurerez le reporting à la hiérarchie, avec une veille juridique sur les pouvoirs de police du maire et la réglementation locale.

Qualifications

• Titulaire d'une Fonction Publique ou du concours de gardien de police municipale.
• Bonne connaissance du cadre des pouvoirs de police du Maire et du fonctionnement des collectivités.
• Connaissances solides des procédures et réglementations liées à l’administration et à la sécurité publique.

Responsibilities

• Diriger et coordonner l’action des 13 agents placés sous votre responsabilité.
• Organiser la répartition des missions, gérer les plannings et assurer la continuité du service.
• Veiller à la formation continue et au suivi des habilitations (armes, équipements spécifiques).
• Veiller à la prise en compte et restitution des équipements, véhicules et armements.
• Animer et superviser l’ensemble des activités du groupe (prévention, surveillance, intervention).
• Appliquer les directives hiérarchiques et les arrêtés municipaux; Veiller à la qualité des procédures et des écrits.
• Garantir la qualité du reporting auprès de la hiérarchie et la tenue des comptes rendus.

Skills

Aptitudes managériales

Rigueur

Sens du service public

Compétences en communication

Capacité à prendre des décisions

Outils informatiques

Maitrise des prérogatives de la Police

Résolution de conflits/Médiation

Education

Concours Gardien de Police Municipale

Fonction Publique

Tools

Logiciels métiers

Outils informatiques

Job description

Encadrement et management

• Diriger et coordonner l’action des 13 agents placés sous votre responsabilité ;

• Organiser la répartition des missions, gérer les plannings et assurer la continuité du service ;

• Veiller à la formation continue et au suivi des habilitations (armes, équipements spécifiques) ;

• Veiller à la prise en compte et restitution des équipements, véhicules et armements.

Pilotage opérationnel

• Animer et superviser l’ensemble des activités du groupe (prévention, surveillance, intervention) ;

• Appliquer et faire appliquer les directives hiérarchiques et les arrêtés municipaux ;

• Veiller à la qualité des procedures et des écrits ;

• Garantir la qualité du reporting auprès de la hiérarchie et la tenue des comptes rendus ;

• Assurer une veille juridique en matière de pouvoirs de police du maire et de réglementation locale.

Relations institutionnelles et avec le public

• Développer et entretenir des relations constructives avec les habitants, commerçants et partenaires institutionnels ;

• Participer aux réunions de coordination, audiences et instances de Sécurité ;

• Gérer les dossiers de signalement, les enquêtes administratives et assurer le suivi jusqu’à leurs clôtures.

Missions transversales

• Collaborer avec le groupe Proximité / Circulation pour la mise en œuvre de toutes les missions communes (surveillance des manifestations, régulation de circulation, police de la route et du stationnement, sécurité des événements publics) ;

• Contribuer aux actions de prévention et de proximité afin de renforcer le lien de confiance avec la population.

Conditions d'exercice des missions

• Bonne condition physique exigée ;

• Travail en horaires variables, y compris soirs, week-ends et jours fériés ;

• Port obligatoire de l’uniforme et des équipements réglementaires

Vous êtes obligatoirement titulaire d’une Fonction Publique ou lauréat du concours de gardien de police municipale et vous avez de solides connaissances en matière de pouvoir de police de la maire vous permettant de maitriser le fonctionnement et la règlementation des collectivités territoriales. Vous démontrez égalementdes :

Connaissances

• Solide maîtrise de la réglementation et des procédures liées aux pouvoirs de police du Maire ;

• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel.

Compétences

• Sens affirmé du service public et de l’exemplarité ;

• Rigueur, disponibilité et capacité à travailler en situation d’urgence ;

• Aptitudes managériales et sens des relations humaines ;

• Qualités rédactionnelles et de communication ;

• Capacité à analyser les situations et à prendre des décisions rapides et proportionnées ;

• Maîtrise aisée des outils informatiques et logiciels métiers ;

• Accompagnement et management de proximité ;

• Maitrise des prérogatives de la Police Municipale ;

• Technique de résolution de conflit et de médiation.

Conditions de recrutement

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.

Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).