Policier municipal / Policière municipale

Entreprise non précisée; Launaguet; On-site; EUR 24,000 - 30,000; Full time

Job summary

Entreprise non précisée recherche des agents de police municipale pour assurer prévention, surveillance et sécurité publique dans la commune, sous l'autorité du maire et en relation avec la population.

Missions: accueil du public, gestion administrative, surveillance du stationnement et des lieux sensibles; rédaction de PV; coordination avec les services municipaux et la police. Horaires en rotation et déplacements sur le territoire.

Qualifications

• Maîtriser le champ de compétence des acteurs de lutte contre l'insécurité et les pouvoirs de police du Maire.
• Bonne capacité d'analyse et de synthèse.
• Rédaction et transmission des écrits professionnels (rapports, PV).
• Sens du service public et respect du Code de déontologie.
• Gestes d'urgence et de secours maîtrisés.

Responsibilities

• Accueil du public et gestion administrative du poste de police.
• Surveillance générale de la commune, du stationnement et de la circulation.
• Sécurisation des abords des établissements scolaires.
• Rédaction et constatation des contraventions et des PV.
• Gestion des documents et bulletins d'activité journalier et rapports.

Skills

Relation avec le public

Rigueur

Réactivité

Esprit d'équipe

Capacité d'adaptation

Job description

Les agents de police municipale exécutent dans la limite de leurs attributions et sous son autorité, les tâches relevant de la compétence du maire, que celui-ci leur confie en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité et de la salubrité publiques. Ils développent une relation de proximité avec la population. Ils sont placés hiérarchiquement sous l'autorité directe du responsable du service de Police Municipale.

Missions principales :

• - Accueil du public, gestion administrative du poste de police.
• - Surveillance générale de la commune, surveillance du stationnement et de la circulation.
• - Sécurisation aux abords des établissements scolaires.
• - Exécution des arrêtés de police du maire et constatations par procès-verbaux des contraventions aux dits arrêtés.
• - Constatation par procès-verbaux des contraventions au Code de la Route, de l'Environnement, de la Voirie Routière et du Code de la Santé Publique.
• - Gestion administrative de la police funéraire, rédaction des arrêtés municipaux relatifs au stationnement, à la circulation et à l'occupation du domaine public (cirques, administrés, commerçants ambulants.), surveillance et contrôle de l'affichage et de la publicité sur le domaine public communal, gestion des droits de places, des déclarations de vente au déballage, des taxis, des chiens dangereux et des chiens errants, de PV, de la mise en fourrière des véhicules en stationnement abusif, des débits de boissons et des objets trouvés.
• - Gestion des dossiers de logements insalubres ou indignes.
• - Rédaction des bulletins d'activité journalière, main courante, récépissés de déclaration de main courante, rapports et procès-verbaux.
• - Correspondance avec les différentes administrations. Acheminement des différents documents vers les administrations concernées.
• - Surveillance des manifestations et cérémonies officielles organisées par la collectivité, la Métropole ou les associations.

Savoir-faire :

• - Maîtriser le champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l'insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale)
• - Connaître les pouvoirs de police du Maire sur son territoire et les mettre en application
• - Connaître les règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV)
• - Être doté d'une bonne capacité d'adaptation, d'analyse, de réflexion et de synthèse
• - Maîtriser les gestes d'urgence et de secours.

Savoir-être :

• - Travail en équipe,
• - Réactivité, notamment dans le cadre de situations d'urgence,
• - Sens du dialogue et qualités relationnelles,
• - Respect du Code de déontologie,
• - Sens du service public,
• - Respect des libertés publiques.

Informations complémentaires :

• - Temps de travail et aménagements : cycle hebdomadaire de 37,5 heures, générant 15 jours de RTT.
• - Horaires de travail : Par roulement (équipe de matin ou de soir) sur une amplitude de 8h00 à 22h00 Amplitude horaire en fonction des événements ouvrant droit à récupérations ou rémunérations (au choix de l'agent) : travail nocturne, le week-end, travail exceptionnel sur horaires en dehors de l'amplitude habituelle, ponctuellement (surveillance des cérémonies, fêtes et réjouissances organisées par la commune, interventions).
• - Déplacements sur tout le territoire communal à l'occasion de patrouilles pédestres, à VTT ou en véhicule de service.
• - Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoires.
• - Port d'armes de catégories B1-9mm (pistolet semi-automatique SF19), Da (bâton télescopique), Db (générateurs d'aérosols incapacitants ou lacrymogènes d'une contenance inférieure ou égale à 100ml) et B8 (GAIL supérieure à 100ml).
• - Travail administratif en bureau au poste de police
• - Rémunération : traitement indiciaire selon le statut + ISFE (part fixe selon un taux individuel défini par la collectivité et appliqué au traitement indiciaire versée mensuellement + part va