Un Policier municipal ou Une Policière municipale

Grandpoitiers; Poitiers; On-site; EUR 21,000 - 27,000; Full time

Job summary

Grand Poitiers recrute au sein de la Police municipale de Poitiers pour assurer le respect des mesures de police et la sécurité des biens et des personnes sur le domaine public.

Vous contribuerez à la prévention, rédigerez des rapports, effectuerez des patrouilles et travaillerez en lien avec la Police Nationale. Permis B et bonne condition physique requis; déplacements fréquents et horaires décalés.

Qualifications

• Poste ouvert au télétravail (2 jours maximum par semaine).
• Horaires décalés.
• Déplacements fréquents.
• Bonne condition physique exigée, décalages de nuit possibles.

Responsibilities

• Constater et faire cesser les infractions à l'ordre public.
• Rédiger quotidiennement des mains courantes, des rapports et des procès-verbaux.
• Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques.
• Patrouiller, assurer les missions d'ilotage et connaître le territoire de la commune.
• Renseigner le public, remonter les doléances et effectuer une médiation si nécessaire.
• Participer aux actions de prévention mises en place.
• Assurer des missions de référent scolaire.
• Prévenir les actes malveillants ou dangereux autour des lieux et bâtiments publics.
• Travailler avec la Police Nationale et assurer la liaison radio.
• Traiter les enquêtes Pictavie.
• Contribuer à l'ensemble des missions d'une police municipale.

Tools

Permis B

Job description

Vous serez sous la responsabilité du chef du service de la Police municipale et du responsable de brigade et contribuerez à la sécurité des biens et des personnes sur le domaine public en faisant respecter les mesures liées aux pouvoirs de police de la Maire :

• Constater et faire cesser les infractions à l'ordre public;

• Rédiger quotidiennement des mains courantes, des rapports et des procès-verbaux ;

• Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques ;

• Patrouiller, assurer les missions d'ilotage et posséder une connaissance fine du territoire de la commune vous permettant d'assurer une relation de proximité avec la population ;

• Renseigner le public, faire remonter les doléances et effectuer une première médiation si nécessaire ;

• Participer aux actions de prévention mises en place ;

• Assurer des missions de référent scolaire ;

• Assurer la prévention d'actes malveillants ou dangereux aux abords des lieux et bâtiments publics : manifestations publiques et cérémonies organisées par la Ville, surveillance et sécurité aux abords des établissements scolaires, sécurité du marché ;

• Travailler en collaboration avec la Police Nationale avec laquelle vous êtes en liaison radio ;

• Traitement des enquêtes Pictavie ;

• Travailler en lien avec les deux autres groupes et assurer également la mise en oeuvre opérationnelle de l'ensemble des missions d'une police municipale : application des arrêtés de la Maire, participation à la surveillance des manifestations publiques et police de stationnement, dans un souci de prévention, de tranquillité publique et de proximité avec la population ;

En vue d'assurer le fonctionnement du service, des responsabilités spécifiques seront attribuées à chaque agent (habillement, véhicules, radios...).

Conditions d'exercice des missions

• Poste ouvert au télétravail (2 jours maximum par semaine).

• Lieu de travail principal:

• Horaires décalés.

• Permis B.

• Déplacements fréquents.

• Bonne condition physique exigée, décalages de nuit possibles.
  

Conditions de recrutement

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.

Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).

Vous souhaitez plus de renseignements?

Merci de contacter merci de contacter M. Jean-Sébastien VISSE, Responsable de la Police municipale de Poitiers au 05 49 30 22 69 ou M. Quentin BRAULT – Responsable du secteur recrutement au 06 80 05 80 90.