UN.E RESPONSABLE RH Siège H/F

APF; Paris; Presencial; EUR 54.000 - 66.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Carte Restaurant

Jours de repos supplémentaires

CSE

Plan de Développement des Compétences

Indemnité télétravail

Descripción de la vacante

APF France handicap recherche un Responsable RH Siège pour coordonner les enjeux RH au niveau national et régional, en lien avec la DRH et les 12 Directions Régionales.

Vous supervisez les équipes du siège et conseillerez le CSP comptabilité, avec une attention particulière à la paie et à la conformité du droit du travail.

Ce poste CDI cadre, basé à Paris 13e, offre des conditions attractives et un engagement fort envers les valeurs inclusives et l’égalité des droits.

Formación

• Bac +5 en RH ou droit social requis.
• Expérience significative en fonctions RH similaires (5 ans).
• Aisance relationnelle et sens du conseil auprès des managers et du comité de direction.
• Bonne maîtrise des enjeux juridiques et du droit du travail.

Responsabilidades

• Décliner et mettre en œuvre la politique RH définie par la Direction, adaptée au périmètre Siège et CSP comptabilité.
• Conseiller les managers et les membres du Comité de Direction dans leurs fonctions et le pilotage des équipes.
• Garantir la fiabilité de la gestion administrative et juridique des collaborateurs.
• Superviser la paie du siège en lien avec le CSP Paie et veiller à la conformité des processus.
• Veiller au respect du droit du travail et assurer une veille active.
• Piloter les outils RH et le développement des compétences (GTA, entretiens annuels, évaluation).
• Animer les relations sociales du Siège et du CSP comptabilité (CSE, CSSCT).
• Gérer les projets RH et les transformations au niveau national et local.

Conocimientos

Aisance relationnelle

Dynamisme

Autonomie

Sens de la communication

Educación

Bac +5 en RH ou Droit social

Descripción del empleo

Depuis plus de 90 ans, nous défendons les droits des personnes handicapées et de leurs familles, nous nous battons contre les discriminations dont elles sont victimes, et les accompagnons au quotidien dans tous les domaines de la vie (accessibilité, éducation, emploi, santé...), partout en France.

Chez APF France handicap, nous croyons en une société Inclusiverselle — une société juste, solidaire et durable, où chacun et chacune a pleinement sa place. Cette vision guide notre engagement quotidien pour faire évoluer les pratiques, déconstruire les obstacles et promouvoir les droits de toutes et tous.

Notre association est engagée au quotidien, au niveau national, régional et départemental, tant par le biais de ses délégations et de son siège que par ses services et établissements médico-sociaux, sanitaires ainsi que ses entreprises adaptées.

Le poste ?

En tant que Responsable RH Siège, vous coordonnez et accompagnez les Directions nationales et régionales sur l’ensemble des enjeux RH (recrutement, intégration, formation, paie, mobilité, GEPP, santé au travail …) ainsi que sur les sujets de relations sociales.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Nationale et en étroite collaboration avec les membres du Comité de Direction RH, vous supervisez l’ensemble des collaborateurs du siège, en lien avec les 12 Directions Régionales.

Vous intervenez également en tant que conseil RH auprès de notre CSP comptabilité (130 collaborateurs) en assurant un rôle d’accompagnement et de coordination sur l’ensemble des sujets ressources humaines.

Principales missions :

• Décliner et mettre en œuvre la politique RH définie par la Direction tout en l’adaptant aux spécificités du périmètre Siège et du CSP comptabilité ;
• Accompagner et conseiller les managers dont les membres du Comité de Direction dans leurs fonctions managériales et le pilotage de leurs équipes :
• Garantir la fiabilité de la gestion administrative et juridique des collaborateurs ;
• En lien avec le CSP Paie, garantir la fiabilité et le bon déroulement de la paie du siège (transmission des EVP, suivi de la matrice interne, coordination étroite avec le gestionnaire de paie dédié…) ;
• Veiller au respect du droit du travail et des obligations légales, en assurant une veille juridique et sociale active ;
• Piloter, développer et faire évoluer les outils RH (GTA, entretiens annuels, évaluation, gestion des compétences…) ;
• Superviser les recrutements et en garantir la qualité ;
• Elaborer et déployer le plan de développement des compétences en cohérence avec la politique de formation nationale ;
• Participer au pilotage budgétaire de la masse salariale en veillant à l’équité et la cohérence de la politique de rémunération ;
• Animer les relations sociales du Siège et du CSP comptabilité (CSE, CSSCT, réunion de négociation…) en contribuant à un climat social positif en lien avec la DRH ;
• Contribuer aux projets RH et aux projets transverses au niveau national (GEPP, Santé au travail et prévention des risques, SIRH ….) notamment dans le cadre des transformations et de la conduite du changement ;
• Assurer des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et les partenaires externes (prestataires, institutions…)
• Piloter les indicateurs RH et produire les reportings nécessaires au suivi de l’activité
• Contribuer à la communication interne et à la mise en place d’actions favorisant la cohésion des équipes
• Encadrer et superviser l’équipe RH Siège (4 personnes)

Et si c’était vous ?

• Vous êtes titulaire d’un Bac + 5 en RH ou Droit social complété de 5 années d’expériences professionnelles dans des fonctions similaires ;
• Vous avez une aisance relationnelle, un dynamisme, une autonomie et un sens de la communication ;
• Vous avez un excellent relationnel, un sens de l’écoute et une posture de conseil

Ce que nous proposons ?

• Un CDI cadre forfait jours
• Nos avantages : Carte Restaurant de 9€ par jour prise en charge 50% par l’employeur / Jours de repos supplémentaires / CSE / Plan de Développement des Compétences / Indemnité télétravail
• La rémunération : A partir de 60K et selon expérience
• Le lieu de travail : 17, boulevard Auguste Blanqui - 75013 Paris

Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé ?

• Si votre candidature a retenu notre attention, vous aurez un appel téléphonique d'une chargée RH
• Un entretien avec la DRH

Notre association est portée par des valeurs inclusiverselle : nous accueillons tous les profils avec bienveillance, et nous nous engageons à offrir un environnement accessible et ouvert à chacun et chacune.