Un.e Product Manager

Yeita; Paris; On-site; EUR 55,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle Alan

Ticket Restaurant Swile

Pass Navigo

Abonnement ClassPass

Job summary

YEITA recherche un Product Manager avec au moins 2 ans d’expérience pour co-construire une vision produit claire et inspirante. Vous prioriserez les fonctionnalités en vous appuyant sur données et feedbacks, établirez des indicateurs de succès et maintiendrez un backlog structuré avec des user stories claires.

Vous collaborerez avec les équipes tech, design et business pour maximiser la valeur livrée et assurerez une communication transparente sur l’avancement.

Qualifications

• Minimum 2 ans d’expérience en product management.
• Capacité à travailler avec les équipes tech, design et business.
• Bonne maîtrise de la priorisation et du backlog.

Responsibilities

• Co-construire une vision produit claire et inspirante.
• Prioriser les fonctionnalités en s’appuyant sur données et feedbacks.
• Définir et suivre les indicateurs de succès pour mesurer l’impact du produit.
• Rédiger et maintenir un backlog structuré et priorisé, avec des user stories claires et actionnables.
• S’assurer que les fonctionnalités développées répondent aux besoins utilisateurs et aux critères de qualité.
• Collaborer avec les équipes tech, design et business pour affiner les spécifications et maximiser la valeur livrée.
• Assurer une communication fluide et transparente sur l’avancement du produit.

Skills

Vision produit

Priorisation des fonctionnalités

Backlog & user stories

Collaboration cross-fonctionnelle

Communication transparente

Analyse des feedbacks utilisateurs

Job description

Changer la recette pour révolutionner le conseil product

Nous n’avons pas trouvé, dans les entreprises dans lesquelles nous avons travaillé, les meilleures formules pour nous développer tout en vivant des moments de qualité. Nous voulons apprendre, transmettre et être utile tout en faisant de belles rencontres pour vivre des moments mémorables.

Alors, nous avons créé une entreprise qui propose + de confiance, + d’autonomie, pour que cette aventure nous dépasse : Bienvenue chez YEITA.

Le bien être au travail au service de la performance :

• Radicalement transparente : Transparence de tous les salaires (y compris des dirigeants) avec cette grille + avantages disponible ici : https://www.yeita.fr/articles/brisons-les-tabous-sur-les-salaires. Toutes les informations sont exposées aux membres de l’équipe : taux journaliers, marges, rentabilité…

• Équitable : parité du collectif et de l’équipe de direction, gouvernance horizontale, 30% de redistribution des bénéfices aux salarié·es, cagnotte créative pour expérimenter et entreprendre sans demander la permission de 29K€ en 2023 (15% des bénéfices)

• Apprenante : Démos mensuelles, formations en continu, 6 openspace/an, 3K€ de budget formation individuel, offre de formation & e-learning en interne.

• Engagée : Les membres du collectif accompagnent pro bono et sur la base du volontariat des porteur·euses de projet à impact social ou environnemental : Diversidays, déclics numériques, l’avant garde…

Ce que nous faisons :

Le collectif aux mille facettes pour faire briller les organisations. Nous accompagnons nos clients à développer leur maturité produit avec du coaching, de l’immersion, des formations… A mi-chemin entre une ESN, une société de conseil, nous aimons nous adapter à nos clients pour leur apporter le + de valeur dans un temps réduit.

Notre collectif produit fullstack est composé de PrD, POs, PMs, PMM et coachs Produits dont les parcours ne se ressemblent pas, mais les valeurs si : authenticité, audace et attention. En 2026, nous sommes 35 au sein du collectif et nous avons accompagné + de 45 clients (Sncf, Decathlon, CybelAngel, Simplon, MakeSense, Accor, Hager…)

Nos Avantages :

• 100% Mutuelle (Alan ),

• Ticket Restaurant (Swile )

• 100% Pass Navigo,

• Abonnement ClassPass

(et la On The Cake, un cercle musique, une cercle sport & co, un budget formation et matériel de confort ! )

À très vite,

Un ou une Product Manager, d’au moins 2 ans d’expérienceCo-construire une vision produit claire et inspirantePrioriser les fonctionnalités en s’appuyant sur des données, des feedbacks utilisateurs et des objectifs stratégiques.Définir et suivre les indicateurs de succès pour mesurer l’impact du produit.Rédiger et maintenir un backlog structuré et priorisé, avec des user stories claires et actionnables.S’assurer que les fonctionnalités développées répondent aux besoins utilisateurs et aux critères de qualitéCollaborer avec les équipes tech, design et business pour affiner les spécifications et maximiser la valeur livréeAssurer une communication fluide et transparente sur l’avancement du produit.