Un.e BizDev & Growth Hacker

Yeita; Paris; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Job summary

YEITA, entreprise française axée sur le conseil produit, recrute un BizDev & Growth Hacker pour accélérer la croissance en identifiant et qualifiant des leads et en lançant des séquences multicanales (appels, mails, LinkedIn).

Vous utiliserez des outils dédiés (PhantomBuster, LmList, LinkedIn Sales Navigator) et testerez continuellement de nouveaux canaux ou hacks de croissance, en remontant ce qui fonctionne et en proposant des améliorations pour créer davantage de valeur client et d’impact

Qualifications

• Expérience en prospection et génération de leads
• Gestion de séquences multicanales (appels, mails, LinkedIn)
• Maîtrise d’outils de génération de leads
• Capacité à tester et itérer sur de nouveaux canaux de croissance

Responsibilities

• Identifier et qualifier des leads
• Lancer et gérer des séquences de prospection multicanales
• Utiliser des outils pour générer des leads
• Tester de nouveaux canaux ou hacks de croissance
• Participer à l’amélioration continue et proposer des optimisations

Skills

Lead qualification

Prospection multicanale

Growth hacking

Lead generation tools

Tools

PhantomBuster

LmList

LinkedIn Sales Navigator

Job description

Changer la recette pour révolutionner le conseil product

Nous n’avons pas trouvé, dans les entreprises dans lesquelles nous avons travaillé, les meilleures formules pour nous développer tout en vivant des moments de qualité. Nous voulons apprendre, transmettre et être utile tout en faisant de belles rencontres pour vivre des moments mémorables.

Alors, nous avons créé une entreprise qui propose + de confiance, + d’autonomie, pour que cette aventure nous dépasse : Bienvenue chez YEITA.

Le bien être au travail au service de la performance :

• Radicalement transparente : Transparence de tous les salaires (y compris des dirigeants) avec cette grille + avantages disponible ici : https://www.yeita.fr/articles/brisons-les-tabous-sur-les-salaires. Toutes les informations sont exposées aux membres de l’équipe : taux journaliers, marges, rentabilité…
• Équitable : parité du collectif et de l’équipe de direction, gouvernance horizontale, 30% de redistribution des bénéfices aux salarié·es, cagnotte créative pour expérimenter et entreprendre sans demander la permission de 29K€ en 2023 (15% des bénéfices)
• Apprenante : Démos mensuelles, formations en continu, 6 openspace/an, 3K€ de budget formation individuel, offre de formation & e-learning en interne.
• Engagée : Les membres du collectif accompagnent pro bono et sur la base du volontariat des porteur·euses de projet à impact social ou environnemental : Diversidays, déclics numériques, l’avant garde…

Le collectif aux mille facettes pour faire briller les organisations. Nous accompagnons nos clients à développer leur maturité produit avec du coaching, de l’immersion, des formations… A mi-chemin entre une ESN, une société de conseil, nous aimons nous adapter à nos clients pour leur apporter le + de valeur dans un temps réduit.

Notre collectif produit fullstack est composé de PrD, POs, PMs, PMM et coachs Produits dont les parcours ne se ressemblent pas, mais les valeurs si : authenticité, audace et attention. En 2026, nous sommes 35 au sein du collectif et nous avons accompagné + de 45 clients (Sncf, Decathlon, CybelAngel, Simplon, MakeSense, Accor, Hager…)

Ce qu’on t’offre :

• Un terrain de jeu réel, avec un vrai impact sur le business de Yeita
• Un accompagnement personnalisé, des retours réguliers et des outils adaptés à tes besoins
• Et si ça matche, pourquoi pas un CDI

À très vite,

Un·e BizDev & Growth Hacker qui a une vraie envie de faire, de comprendre et d’avoir du résultat. Une personne qui veut à la fois faire du bizdev classique et utiliser des méthodes plus créatives.Tes activités :Identifier et qualifier des leadsLancer et gérer des séquences de prospection multicanales (appels, mail, LinkedIn, …) pour déclencher des échanges avec Yeita.Utiliser des outils pour générer des Lead (PhantomBuster, LmList, LinkedIn Sales Navigator…)Tester de nouveaux canaux ou hacks de croissanceParticiper à l’amélioration continue : remonter ce qui fonctionne / ce qui bloque, proposer des pistes d’optimisation.