Product Manager (H/F)

Yomoni; Paris; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle Alan Blue

Ticket restaurant 8€

Remboursement Navigo 50%

Accès au Louvre pendant 1 an

Wellpass

PEE abondé 300%

Prime d’intéressement

Épargne salariale abondée

Onboarding 2 semaines

Séminaires annuels

Job summary

Yomoni à Paris recrute un Product Manager expérimenté pour faire évoluer l’expérience des utilisateurs dans le cadre d’une fintech en pleine croissance. Vous serez au centre de la Team Produit, en liaison directe avec les développeurs, les designers, les Ops, le support et la data, de la discovery à la livraison et à l’itération.

Vous analyserez les retours clients, prioriserez le backlog, rédigerez les tickets et garantirez la qualité des releases.

Qualifications

• Minimum 6 ans d’expérience en Product Management dans un environnement tech exigeant.
• Expérience fintech ou en cabinet de conseil sur nos sujets.
• Capacité à analyser les données, à comprendre les comportements utilisateurs et à en tirer des insights actionnables.
• Aisance avec la gestion de projets et l’animation d’équipes pluridisciplinaires.

Responsibilities

• Cadrer, prioriser et organiser ton périmètre produit et les sujets associés.
• Écrire les tickets, suivre l’avancement, tester les livrables et assurer la qualité des releases.
• Contribuer aux rituels d’équipe et documenter les enseignements.
• Collaborer avec Support, Opérations, Conformité et Commercial pour optimiser l’expérience client.

Skills

Analyse des données

Agilité

Gestion de produit

Leadership

Tools

Jira

Confluence

AB Tasty

Metabase

Salesforce

Job description

À propos de Yomoni

Nous construisons la meilleure plateforme de gestion patrimoniale au service des épargnants français. Nous réunissons une application simple, des parcours digitaux plaisants, une offre de produits financiers qui s’enrichit trimestre après trimestre et un accompagnement humain (support+conseillers) efficace et empathique.

Nous avons la confiance de plus de 80 000 clients qui nous ont confié plus de 2,5 mds € sous gestion et notre équipe est composée de plus de 80 talents.

Ton rôle

Tu rejoindras la Team Produit pour faire évoluer l’expérience de nos utilisateurs dans un contexte où Yomoni entre dans un nouveau chapitre de son histoire, une phase de premiumisation de son expérience et de ses services. Tu seras au centre du jeu : discovery, spécifications, livraison, itération… Tu participes à tout, en lien direct avec les développeurs, les designers, les Ops, le support et la data.

Responsabilités

Delivery & Gestion de projet

• Cadrer, prioriser et organiser les sujets de ton périmètre.
• Travailler quotidiennement avec les développeurs et les designers pour rédiger les tickets, suivre l’avancement, tester les livrables et garantir la qualité des releases.
• Participer activement aux rituels d’équipe : backlog refinement, sprint planning, rétrospectives, QA.
• Mesurer les résultats des fonctionnalités livrées et documenter les enseignements clés.

Coordination transversale

• Être l’interlocuteur central des autres équipes (Support, Opérations, Conformité, Acquisition, Conseil, Gestion) sur ton périmètre.
• Assurer que chaque projet respecte les contraintes réglementaires (KYC, AMF, ACPR) tout en offrant la meilleure expérience possible et participer aux arbitrages fonctionnels et techniques avec les leads métier et tech.

Montée en expertise sectorielle

• Approfondir ta compréhension des produits d’épargne (assurance‑vie, PEA, PER), de leurs règles fiscales et de leur fonctionnement technique.
• Travailler avec nos experts internes pour comprendre les enjeux réglementaires (LCB‑FT, KYC, MIFID II).
• Suivre l’évolution des meilleurs usages et bonnes pratiques dans le monde des plateformes et de la gestion privée.

Discovery

• Analyser les retours utilisateurs et les données partagées par nos clients (parcours, KYC, acte de gestion, rendez‑vous, tickets…).
• Contribuer aux ateliers de conception avec les designers, en s’appuyant sur des insights clients ciblés.
• Mener ponctuellement des entretiens utilisateurs pour affiner ta compréhension des besoins.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une organisation favorisant le télétravail mais aussi des locaux dans Paris (3 jours par semaine).
• Une mutuelle Alan Blue prise en charge à 70 %.
• Un ticket restaurant de 8 € pris en charge à hauteur de 60 %.
• Un remboursement Navigo à 50 %.
• Un accès au Musée du Louvre pendant 1 an (à la fin de la période d’essai).
• Wellpass (à la fin de la période d’essai).
• Un plan d’épargne entreprise motivant et fait maison.
• Une prime d’intéressement.
• Une épargne salariale abondée à 300 % par l’entreprise (jusqu’à 1 k €).
• Un onboarding de 2 semaines obligatoire.
• Deux séminaires par an pour créer des liens forts en physique.

Profil recherché

• Au moins 6 ans d’expérience confirmée en tant que Product Manager dans un environnement tech exigeant.
• Passionnée par le secteur de l’épargne et déjà investie à titre personnel dans des produits d’assurance‑vie, PEA ou CTO. Une expérience en fintech ou dans un cabinet de conseil spécialisé sur nos sujets est un prérequis.
• Capacité à analyser des données, creuser les comportements utilisateurs et en extraire des insights actionnables.
• Aimer proposer, structurer et faire avancer les choses : je ne me contente pas d’exécuter, je suis moteur.
• À l’aise avec les outils du quotidien : Jira, Confluence, AB Tasty, Metabase, Salesforce ou équivalents.
• Pro de l’agilité : jongler avec les priorités, garder le cap sur les deadlines et piloter plusieurs sujets de front sans se noyer.
• Rayonner par son dynamisme, son empathie et sa capacité à embarquer les autres avec moi.
• À l’aise dans des environnements en évolution rapide, où il faut construire et structurer tout en avançant.
• Aimer relever des défis ambitieux, sortir de ma zone de confort et viser toujours plus haut.

Processus de recrutement

• Entretien de fit : 30 minutes avec Yann‑Alexis (Head of Product).
• Étude de cas (restauration d’un cas préparé et d’un cas live) : 60 minutes avec Yann‑Alexis et un Sales.
• Entretien de fit tech : 30 minutes avec Alexandre (Head of Engineering) ou un Tech Lead.
• Entretien avec Marc (COO) : 30 minutes avec le Directeur du Produit, Technique, Data et Opérations.